Auditoria Organizacional

Auditoria Interna na gestão de pessoas: identificação de pontos fortes e fracos na política de recursos humanos Letícia Baggio (UTFPR) leticia@uniao.edu.br Isaura Alberton de Lima, Dra (UTFPR) alberton@utfpr.edu.br Antonio Carlos de Francisco, Dr (UTFPR) acfrancisco@utfpr.edu.br Maria Salete Waltrick, Ms (UNIAO) salete@uniao.edu.br Ana Carolina M. Pilatti de Paula, Ms (UNIAO) anacarolina@uniao.edu.br Resumo: Manter um elevado nível de satisfação em seus colaboradores vem se tornando…

14001, 14004 Auditoria ambiental 19011, 14013, 14014, 14015 Rotulagem ambiental 14020, 14021, 14022, 14023, 14024 Avaliação de performance ambiental 14031, 14032 Avaliação de ciclo de vida 14040, 14041, 14042, 14043 Glossário 14050 Aspectos ambientais nas normas de produtos 15060. AUDITORIA AMBIENTAL Antes de conceituar a Auditoria Ambiental é importante lembrar-nos do conceito de Sistema de Gestão Ambiental (SGA). SGA é a parte do sistema global que inclui a estrutura…

abordar os processos de auditoria de comunicação organizacional. Embora o termo não seja tão comum na área de comunicação, ele tem o mesmo papel que em outros segmentos, que é o de avaliar o desempenho (com vista à economia, eficiência e eficácia) de uma organização em um determinado nicho – áreas isoladas ou ações específicas. O autor ressalta a distinção entre auditorias e diagnósticos, mencionando Rogério Ferreira de Andrade (1999, p.48) que diferencia as praticas de auditoria como…

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração 16 | Novembro | 2011 I - Definições • Auditoria sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da Gestão de Pessoas, principalmente quando ela é descentralizada (passado, futuro, benchmarking). • Importância da Auditoria grande principalmente quando tendência moderna é de transformar cada frente em um gestor de RH na Gestão Contemporânea. • Finalidade melhorar…

Auditoria de Recursos Humanos - Prof. Mário Botelho Desenvolvimento Gerencial e Informacional Os módulos serão divididos em duas partes: 1ª Auditoria de RH e conceitos: Desenvolvimento Gerencial 2ª Potencialização dos recursos humanos: Desenvolvimento Informacional Definições: Auditoria ð sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da Gestão de Pessoas, principalmente quando ela é descentralizada…

A auditoria de gestão presta um importante serviço às empresas no que se refere ao desempenho econômico da organização. O auditor indicará através de ferramentas, qual melhor direção a seguir e quais as mudanças necessárias a serem feitas para conseguir os objetivos planejados. Através de ferramentas específicas, a auditoria consegue fornecer uma análise profunda da empresa, avaliando a adequação no plano estratégico de cada individuo dentro da organização. “Em um ambiente…

IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA OPERACIONAL E GERENCIAL PARA AS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS THE IMPORTANCE OF THE AUDIT AND OPERATIONAL MANAGEMENT FOR PUBLIC AND PRIVATE INSTITUTIONS Mario Ferreira Neto; netoferreiramario@hotmail.com[1] Deise Regina Cabrera - CRA/GO 15021; pradorey@hotmail.com[2] Derival Alves Ferro - CRC/GO 16079; derivalferro@hotmail.com[3] Orientador - Prof. Dr. Antônio de Loureiro Gil; algilgil@uol.com.br[4] MBA em Perícia Judicial e Auditoria – IPECON/PUC-GO

Fatores organizacionais críticos para implementar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho BARREIROS, Dorival (1); RICHERS, Rosane S. (2) (1) (2) IPT - Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo, Médico do Trabalho; FUNDACENTRO, Pesquisador Sênior / Chefe da Divisão de Gerenciamento de Riscos. RESUMO O presente texto apresenta e discute os fatores organizacionais críticos que devem ser contemplados a fim de conceber, implementar e manter um sistema de

Conceitualização da Auditoria Enquadramento Histórico da Auditoria.......................................................................9 Definição de Termos e Conceitualização da Auditoria.............................................10 Tipos de Auditoria...............................................................................................10 Fases da Auditoria................................13 Capítulo II: Auditoria Interna 2.1.ceito e Actividades da Auditoria Interna............

Tavex Corporation. Estratégia RAZÃO DE SER “Somos uma empresa inovadora em produtos e serviços do mundo da moda e de soluções de uniformização, comprometida com o sucesso dos nossos clientes, movida por pessoas que praticam os valores organizacionais e sentem orgulho de fazer parte dela, contribuindo para a melhoria da sociedade e agregando valor aos nossos acionistas” VALORES Confiança e atitude positiva Acreditamos nas pessoas e lidamos com os desafios de forma construtiva…