Auditoria Organizacional

1 A Auditoria em Recursos Humanos e sua inserção no contexto organizacional 1.1 Conceitos de Auditoria, Consultoria e Assessoria na área de Recursos Humanos A auditoria de recursos humanos é definida como a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para melhoria. (palavras chaves: examinar, averiguar, analisar, conferir). Para o entendimento da Auditoria, torna-se importante definir outros dois conceitos de

PRÁTICA PROFISSIONAL DE AUDITORIA INTERNA (NORMAS) Introdução às Normas Internacionais A auditoria interna é conduzida em ambientes legais e culturais diversos; nas organizações que são diferentes no seu objeto, dimensão, complexidade e estrutura; e por pessoas que pertencem ou não à organização. Embora essas diferenças possam afetar a prática da auditoria interna em cada situação, a conformidade com as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do…

practices. A consultoria A consultoria Consulting foi fundada em 2009,é um consultoria especializada em implantação de CMMI de todos os níveis, São 50 funcionários todos há mais de 5 anos no mercado de implementação e auditoria do CMMI em empresas, fica localizada em São Paulo - Capital em um prédio comercial na Avenida Paulista. O logo da empresa foi criado assim que a empresa foi fundada, o olho representa nossa atenção e seriedade da empresa. A empresa…

AUDITORIA DE SISTEMAS: ABORDAGEM INICIAL GTI / ADS / SI – ANDRE MOURA Rio de Janeiro, 09 de Agosto de 2011 2 AUDITORIA DE SISTEMAS: ABORDAGEM INICIAL  O que é Auditoria de Sistemas  A Carreira do Auditor de Sistemas  A Auditoria de Sistemas nas Organizações  Padrões e Código de Ética para Auditoria de Sistemas  Código de Ética profissional segundo o ISACA Prof.: Andre Moura - 2011/2 - Auditoria de Sistemas - Aula 01 3 AUDITORIA DE SISTEMAS: ABORDAGEM INICIAL  O que é…

O Psicólogo nas Organizações O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Este ramo da Psicologia não se restringe somente a gestão de pessoas,…

ADMINISTRAÇÃO:  Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislação aplicável, independência, competência profissional, responsabilidade social, âmbito do trabalho e execução do trabalho. Normas de Auditoria: relativas à execução dos trabalhos, relativas à opinião do auditor, relativas aos relatórios e pareceres. Controle interno. Técnicas e procedimentos de Auditoria: planejamento dos trabalhos, programas de auditoria, papéis de trabalho,…

iniciativa e criatividade Adaptação às mudanças existentes(tecnológicas,social,econômicas) 4. Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função de Gestão de pessoas.Através do planejamento de RH podemos entender a relação entre os objetivos e estratégias de RH. 5. Missão Visão Políticas Objetivos organizacionais Estratégias Metas Orçamento e recursos disponíveis 6. Missão – representa a razão da existência de uma organização,o…

Sempre que se fala em auditoria, geralmente as pessoas ligam a algo desonesto, ilícito, errado, fraudulento, realmente, há casos em que ela serve para a detecção de erros, irregularidades ou fraudes, mas a auditoria interna procura apontar caminhos que devem ser seguidos a fim de manter um bom controle, e evidenciar para seus sócios, funcionários e para a sociedade como um todo, o desempenho real da organização. Neste cenário globalizado a qualidade, eficácia, transparência, ética, e…

programa de auditoria e uma definição ordenada de objetivos, determinação de escopo e roteiro de procedimentos detalhados, destinado a orientar a equipe de auditoria; configura-se na essência operacional do trabalho de auditagem relativamente a uma área especifica da Companhia ou a gestão de determinado sistema organizacional e deve estabelecer os procedimentos para a identificação, analise avaliação e registro da informação durante a execução do trabalho. Conforme Almeida (1996, p. 68)…

Remildo Araujo Weverton Moreira Araguaína/ TO Out/2013 Artelino Gomes Jéssica Rocha Raiane Holanda Remildo Araujo Weverton Moreira Auditoria de Sistemas Araguaína/ TO Out./2013 Auditoria de Sistemas 1-Introdução O desenvolvimento da Tecnologia da Informação – TI proporcionou a utilização em massa, das organizações de informações geradas por sistemas. Surge então a…