Auditoria Organizacional

Auditoria e Consultoria AUDITORIA Uma auditoria é uma revisão das demonstrações financeiras, sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. A auditoria também identifica deficiências no sistema de controle interno e no sistema financeiro e apresenta recomendações…

O Psicólogo nas Organizações O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. SANTOS, Ismael Pereira dos. Estudante do Curso de Psicologia pela Faculdade de Quatro Marcos - FQM. O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e

| | |PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof°: SUSANA | | | | TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AV 1 O trabalho deverá ser realizado em grupo de no máximo 5 alunos. Sendo

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ERLON RODRIGO DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA REDE DE CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS FLORIANÓPOLIS 2008 ERLON RODRIGO DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA REDE DE CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS Monografia elaborada pelo Acadêmico Erlon…

..................... 10.4 Missão organizacional............................................................................ 10.5 Objetivos organizacionais........................................................................... 10.6 FORMULAÇÕES da estratégia.......................................................................... 11. ANÁLISE DOS FATORES EXTERNOS E INTERNOS................................... 11.1 FORMULAÇÃODE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS...................................

DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS  Art. 10 -Dec.7661/2011. São órgãos estatutários da EBSERH:  I - o Conselho de Administração;  II - a Diretoria Executiva;  III - o Conselho Fiscal; e  IV - o Conselho Consultivo. Da Estrutura Organizacional Art. 6º Para cumprimento das suas competências legais, a EBSERH apresenta seguinte estrutura de governança:     §1º - ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO:  I. Conselho de Administração; II. Diretoria Executiva (abaixo)  III.…

A finalidade da auditoria: A auditoria compreende todos os processos internos e não apenas o setor financeiro da organização. Ela funciona como uma consultoria que atende às necessidades dos sócios-investidores, dos acionistas ou, mesmo, do Estado, a fim de que a empresa evolua e cumpra as normas legais que a regulam, ao fim do processo, o auditor emite o Parecer da Auditoria, junto às Demonstrações Financeiras ou Contábeis. O trabalho de auditoria é fundamental, pois é através dela…

Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP CENTRO UNIVERSITÁRIO FECAP CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU: 1. Auditoria 2. Controladoria – CRC 3. Controladoria de Gestão 4. Finanças Corporativas 5. Gestão de Recursos Humanos 6. Gestão e Controladoria Pública 7. Gestão Empresarial 8. Gestão Estratégica de Marketing e Vendas 9. Gestão Tributária 10. IFRS (International Financial Report Standard) 11. Marketing Digital 12. MBA em Gestão de Negócios…

DA DIREÇÃO DE AUDITORIA INTERNA DO GRUPO EDP RELATÓRIO DE ATIVIDADES DA DIREÇÃO DE AUDITORIA INTERNA DO GRUPO EDP 2012 índice 1 Mensagem 3 2 Factos Relevantes 4 3 Estrutura Organizativa 6 3.1 Função de Auditoria Interna 7 3.2 Distribuição geográfica das DAI’s 8 3.3 Mecanismos de coordenação e divulgação, 9 metodologias e ferramentas 4 Síntese de Indicadores de Performance 10 5 Atividades Realizadas em 2012 12 5.1 Auditoria…

INTRODUÇÃO A auditoria compreende o exame de documentos, livros e registros, inspeções e obtenção de informações e confirmações, internas e externas, relacionados com o controle do patrimônio, objetivando mensurar a exatidão desses registros e das demonstrações contábeis deles decorrentes. Auditoria de Recursos Humanos tem como finalidade constatar irregularidades, orientar e prevenir, para que as empresas não tenham surpresas desagradáveis quando da presença dos agentes fiscais…