Atividades Unidade 3 Comportamento Organizacional

Controle de Ação Empresarial A função de controle está relacionada com as outras funções do processo administrativo: planejamento, organização e direção repercutem nas atividades de controle da ação empresarial. Muitas vezes torna-se necessário modificar o planejamento, a organização ou a direção para que os sistemas de controle possam ser mais eficientes e eficazes. O segredo está no conjunto, ou seja, no processo administrativo como uma totalidade. O administrativo eficaz precisa…

desenvolvimento, que expressa através das suas atitudes e comportamento. As organizações colaboram com o desenvolver dos indivíduos que ali trabalham. Uma empresa não se constrói somente por números, balanços e patrimônio. Para uma organização ser bem sucedida, tem que partir dos líderes que as conduzem, das pessoas em que ali trabalham dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais.

dentro da organização. 1.13. As normas e regulamentos se transformam de meios, em objetivos. Passam a ser absolutos e prioritários. O funcionário adquire "viseiras" e esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional. Os regulamentos passam a ser os principais objetivos do burocrata, que passa a trabalhar em função deles. 1.14.É a mais gritante disfunção da burocracia. A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações pode…

abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato, é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma…

TECNOLÓGICAS DA UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU. Professor: Neodir Oscar Mantovani BLUMENAU 2012 SUMÁRIO 1 introdução 3 2 ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 5 2.1.1 Planejamento 7 2.1.2 Organizar 10 2.1.3 Direcionar. 12 2.1.4 Controlar 16 3 relação do conteúdo 17 4 conclusão e recomendações 18 REFERÊNCIAS 19 introdução A administração é uma ciência humana fundamentada em um conjunto…

ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 2 CFA - CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 3 CRA – CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 FUNDAMENTOSm 4 EUNICE LACAVA WWASNICKA UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 5 IDALBERTO CHIAVENATO UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 6 FILIPE SOBRAL UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 7 ALKETA PECI UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 8…

É o processo de induzir uma pessoa ou grupo, cada qual com suas necessidades distintas a atingir os objetivos da organização, enquanto tenta também atingir objetivos pessoais. Relaciona-se com a compreensão da razão do comportamento das pessoas para poder prever e influencia-lo. Motivação é necessidade de todos. É muito difícil conquistar metas e objetivos se ela simplesmente não existe em nosso vocabulário. OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO: - Encorajar

sobre a cultura e o clima organizacional nos mostra a importância e os benefícios causados por esses fenômenos dentro as empresas. Serão abordados alguns conceitos para compreendermos a cultura organizacional e como ela se manifesta, assim como os valores e fatores que influenciam na cultura da empresa. Pois, a compreensão dos valores organizacionais e como estes são absorvidos pelos colaboradores possibilita aos gestores desenvolverem ações em um determinado ciclo organizacional. Também…

UNIP Estruturas Organizacionais Prof. José Marques Filho 2 Organizações • As organizações são tão antigas quanto à história do Homem (Gibson 1981), como também são as idéias sobre como administrálas (Hampton 1992). • Organizações estão entre as instituições principais para a: ▫ realização de trabalho produtivo; ▫ criação de valor econômico. Elas são também um importante meio pelo qual as pessoas satisfazem suas necessidades de realização individual e de filiação social, pois

Atividade presencial de sociologia 1- Sociologia: É entendida como a ciência que estuda, de modo metódico e sistemático, as relações que se sucedem nesses aglomerados humanos que chamamos de sociedade. Os fatos sociais são o objeto de estudo da sociologia, segundo Durkheim. Os fenômenos que o autor denomina fatos sociais são: “toda maneira de sentir, de e agir pensar como práticas coletivas de todo grupo humano que exerce coerção sobre indivíduos, como religião, a divisão social do trabalho e