Assedio Sexual Na Justiça Do Trabalho

SUPERIOR DE ADVOCACIA PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DE TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO II PROFESSOR: PAULO HENRIQUE TAVARES ALUNA: RENATA LUCENA LIRA DAS PRÁTICAS ASSEDIADORAS DOS EMPREGADORES NOS CONTRATOS DE TRABALHO. CAMPINA GRANDE, 31 DE JULHO DE 2013. INTRODUÇÃO As práticas assediadoras dos empregadores nos contratos de trabalho, que podem ser tanto nas relações de trabalho quanto na de emprego, configura neste…

| | | |ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO | | | |

Assédio moral Conceito é toda ação repetitiva ou sistematizada que objetiva afetar a dignidade da pessoa, criar ambiente humilhante, degradante, desestabilizador e hostil. Alguns exemplos Gritar, xingar, apelidar, contar piadas para denegrir, ridicularizar e humilhar a pessoa. Ordenar realização de tarefas impossíveis ou incompatíveis com a capacidade profissional. Sonegar informações indispensáveis ao desempenho das funções. Repetir criticas e comentários improcedentes ou que subestime

Nome: Élida Beatriz Gonçalves Turma: 3º A ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações O ASSÉDIO MORAL As agressões reanimam um processo inconsciente de destruição psicológica constituído de procedimentos hostis, evidentes ou escondidos, de um ou vários indivíduos sobre o outro, na forma de palavras insignificantes, alusões, sugestões e não ditos, que efetivamente podem desestabilizar alguém ou mesmo destruí-lo, sem que os que o cercam…

Relações de Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz…

Assédio Moral e Sexual Gestão de Pessoas – Apresentação Grupo: Henrique, Lucas, Ricardo, Vagner e Victor. O que é Assédio? Significado de Assédio s.m. Cerco, sítio a um lugar fortificado. Fig. Insistência, teimosia junto a alguém. Sinônimos de Assédio Sinônimo de assédio: bloqueio, cerco, insistência e sítio Assédio Moral Introdução Possível origem O que é e o que não Como acontece Quem são as vítimas O que fazer? - Resistir; - Registrar o assédio detalhadamente; - Pedir ajuda dos colegas

Primeiramente assedio moral é: Toda e qualquer conduta abusiva (gestos, palavras, escritos, comportamentos, atitudes violenta e ética, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho ou vida pessoal da pessoa. Esses atos de humilhação constrangedora visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho,…

ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. TEÓFILO OTONI, MG. 2012 Arthur Coutinho Silva, Gilvânia Souza Passaretti, Irane Machado, Joelmir Vieira Campos Brandão, Marley Batista Farias, Mateus Bessa Silva, Murielly Oliveira Fernandes, Pedro Henrique Rodrigues Pinto. ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. Trabalho apresentado para a Graduação

Faculdade Pitágoras Graduação em Administração Assédio Moral Belo Horizonte Junho -2013 Assédio Moral Belo Horizonte Junho-2013 Sumário 1 - Introdução...........................................

Resenha sobre assedio moral Dano Moral e Assédio Moral Alunos: Andréa Soares, André Bezerra, Laís Arianne, Paulo Ruivo Professor : Rodrigo 8º Semestre – Direito COTIA/2014 Sumário Dano Moral---------------------------------------------------------------------------------------- 3 Ação de danos morais e Alguns Exemplos------------------------------------------ 4 e 5 Assédio…