Artigos Cientificos Sobre Liderança Autocrática

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das pessoas; e

.......................4 4. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..............................................5 5. TEORIA DA CONTINGÊNCIA..........................................................................6 6. PENSAMENTOS SISTÊMICOS E SOBRE LIDERANÇAS..............................7 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................8 INTRODUÇÃO As novas Teorias estão ampliando as fronteiras das…

Teoria das Relações Humanas - Elton Mayo – Tipos de Liderança –Mary P. Follet – Chester Barnard Prof. Walter Arante/Helena Trapp TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Entre 1880 e 1930 os salários reais, na Inglaterra, aumentaram 50% em média. e os salários dos operários mais mal remunerados tiveram um acréscimo ainda maior. Aumentos semelhantes verificaram-se na Alemanha e na França. Nos Estados Unidos, o salário médio semanal dos trabalhadores industriais subiu 54 % entre 1909 e 1940, se bem que

industrial , na qual a tecnologia e o método de trabalho deveriam ser as preocupações básicas do administrador. ✓ A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a tendência de desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos, que os trabalhadores e os sindicatos passaram a ver como um meio sofisticado de exploração de empregados a favor dos interesses patronais. ▪ PRINCIPAL AUTOR ← A Teoria das Relações Humanas teve como principal…

DISCUTIR ,ATRAVÉS DE UM TEXTO,(ARTIGO) ALGUNS DOS PRINCIPAIS TEMAS QUE DEVEM SER OBSERVADOS NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÃNEAS. DESENVOLVIMENTO 1 PERSONAGENS ESTE CASE DE GESTÃO PÚBLICA DESCREVE UMA SITUAÇÃO OCORRIDA NA ÁREA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E CONTROLADORIA DO DEPARTAMENTO DE PROJETOS DO MINISTÉRIO DE POLÍTICAS ESTRATÉGICAS E DISCUTEM DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS Á GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEA COMO POR EXEMPLO, LIDERANÇA,DIVERSIDADE…

1. TEMA 5 2.2. PROBLEMA 5 2.3. JUSTIFICATIVA 6 2.4. OBJETIVO GERAL 6 2.5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL 9 3.2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 11 3.3. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 13 3.3.1. Liderança 13 3.3.1.1. Abordagens Teóricas 14 3.3.2. Motivação 16 3.3.2.1. Teorias Motivacionais 16 3.4. TEORIAS ADMINISTRATIVAS COMTEMPORÂNEAS 18 3.4.1. Os estudos em Howthorne de Elton George Mayo 18 3.4.2. Sala de provas de…

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

responsabilidade, honestidade, autodisciplina e valorização da função. No campo profissional da enfermagem não é diferente. O enfermeiro deve se ater a esses valores para ser considerado um bom líder, pois a liderança tem sido necessária em todas as atividades do enfermeiro. (SOUZA; BARROSO, 2009). A liderança tem sido também uma preocupação importante por parte dos administradores das organizações e instituições de saúde, sendo indispensável dar atenção à relação de aumento da…

Liderança e Poder São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PRESITERIANA MACKENZIE Liderança e Poder São Paulo 2014 RESUMO Pesquisa teórica, através de levantamentos documentais, para demonstrar e explicar tipos e modos de liderança e poder, analisando cada particularidade e seus benefícios. Palavras-chave: Liderança. Poder. Benefícios. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 LIDERANÇA 6 1.1 Liderança autocrática 7 1.2 Liderança…

INTRODUÇÃO O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de pessoas. (CHIAVENATO, 2005,