Diversos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO DO ESTUDO DE CASO 4
2.1 personagens 4
2.1.1 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 4
2.1.1.1 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 4
2.1.1.1.TEMA 1IDERANÇA..........................................................................................4
2.1.1.1.1 TEMA 2-DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO..................................4
2.1.1.1.1.1TEMA 3-ÉTICA...........................................................................................4
2.1.1.1.1.1TEMA 4-CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.....................................4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12 INTRODUÇÃO

APLICAR OS CONTEÚDOS ESTUDADOS NAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE EM SITUAÇÃO VIVENCIAL, PROMOVENDO A INTERDISCIPLINARIDADE E A INTERGRAÇÃO ENTRE TEORIA E PRÁTICA. DISCUTIR ,ATRAVÉS DE UM TEXTO,(ARTIGO) ALGUNS DOS PRINCIPAIS TEMAS QUE DEVEM SER OBSERVADOS NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÃNEAS.

DESENVOLVIMENTO

1 PERSONAGENS

ESTE CASE DE GESTÃO PÚBLICA DESCREVE UMA SITUAÇÃO OCORRIDA NA ÁREA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E CONTROLADORIA DO DEPARTAMENTO DE PROJETOS DO MINISTÉRIO DE POLÍTICAS ESTRATÉGICAS E DISCUTEM DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS Á GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEA COMO POR EXEMPLO, LIDERANÇA,DIVERSIDADE E ÉTICA E O IMPACTO DESSAS QUESTÕES NA CULTURA E NO CLIMA ORGANIZACIONAL. PARA MELHOR CONHECERMOS OS PERSONAGENS DESSE CASO,PREENCHA O QUADRO ABAIXO:
|PERSONAGEM |CARGO |QUALIFICAÇÃO PROFISIONAL |CARACTRÍSTICAS PESSOAIS |
|FERNANDO |CHEFE TITULAR DA ÁREA DE |