Artigo Cientifico Sobre Mudança Organizacional

2015 4 Legislação vigente. Existem diversos tipos de TCC, mas nos cursos do Centro Universitário EstácioUNISEB o formato adotado é o de Artigo Científico, com grupos de 2 a 6 alunos. Esses grupos foram formados durante a disciplina TCC I. Mas o que é um Artigo Científico? É uma síntese dos resultados de investigações ou estudos realizados a respeito de uma questão. É um meio rápido e sucinto de divulgar a dúvida investigada, o referencial teórico utilizado (as teorias que serviram…

E DEBATES Sistemas de Informação no Brasil: uma análise dos artigos científicos dos anos 90 Norberto Hoppen RESUMO Este artigo apresenta uma avaliação do estado da arte da área de conhecimento de Sistemas de Informação, no Brasil, a partir da análise de 163 artigos publicados entre janeiro de 1990 e setembro de 1997, em revistas científicas de Administração. Para tanto, analisaram-se os temas abordados nos artigos, as estratégias e as metodologias de pesquisa…

Metodologia da Pesquisa Prof.: Ari Filho Fortaleza 2013 Por quê Métodos Científicos • A necessidade de conhecer é inerente ao homem, desde que ele se deu conta da importância de compreender o mundo para se melhor relacionar com o meio em que vive. • A princípio, a busca pelo conhecimento deveu-se ao atendimento de necessidades imediatas. Posteriormente, mais desenvolvido, o homem procura superar o imediatismo e compreender a complexidade do mundo. • Seguindo este propósito…

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E AS INFLUÊNCIAS DO AMBIENTE EXTERNO NA ORGANIZAÇÃO – UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIAÇÃO SATÉLITE ESPORTE CLUBE * Artigo realizado por alunos do 2º semestre de 2012. Este artigo está sendo disponibilizado para que seja possível visualizar o que esperamos de cada grupo no desenvolvimento do trabalho e, qual o formato de um artigo científico, contudo qualquer tipo de cópia destes artigos que servirão como “exemplo” acarretará em decréscimo na nota final…

FEDERAL DE CAMPINA GRANDE – UFCG CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS - CCJS CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO IUKÊNIA BEZERRA DA SILVA FRANCISCA NATÁLIA LACERDA DE FIGUEIREDO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SOUSA-PB 2013 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A ADMINISTRAÇÃO É UMA CIÊNCIA? Hoje existem muitos “administradores” que não têm a menor idéia do que vem a ser Administração. Tratam-na como uma mera profissão sem se conscientizar de que é uma ciência,…

Introdução O comportamento organizacional (tem como objetivo auxiliar as organizações a compreender e lidarem melhor com comportamento humano diante das diversas situações que ocorrem no dia a dia, procura simultaneamente aumentar a satisfação das pessoas no trabalho, ter delas o retorno esperado aumentando sua produtividade e conquistando seus objetivos através do conceito de cidadania que desenvolve-se.) é uma disciplina curricular que ajuda pessoas e organizações a alcançar auto…

TECNOLOGIA: Gestão de Recursos Humanos EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO Resumo A presente pesquisa é um estudo científico sobre a evolução na linguagem do mundo corporativo, desde a sua origem até os dias atuais, demonstrando as mudanças na comunicação nesse mundo globalizado, o aumento da competitividade nas organizações, inovações e a necessidade de desenvolver habilidades e atitudes para alcançar seus objetivos no mundo corporativo, potencializando o…

Avaliar artigo 12345 3 Voto(s)FeedbackImprimirRe-Publicar Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/remuneracao-estrategica-cargos-e-salarios-1025761.html Palavras-chave do artigo:gestao por competencia, cargos e salarios, remuneracao estrategica Comentar sobre o artigo Artigos relacionados Últimos artigos de Recursos Humanos Mais artigos por Roberto Pierre Rigaud As mudanças ocorridas na área de gestão de pessoas O presente a artigo apresenta

Atitudes e satisfação no trabalho Professor orientador: Luciane Campos RESUMO O cunho principal deste artigo é demonstrar a eficácia organizacional atingida com a satisfação no trabalho, como também, aponta-lo como um diferencial competitivo nas organizações em relação aos seus concorrentes, ao setor que atua e ao mercado de maneira geral. Desta forma, nos capítulos seguintes, será discutido o caso de uma empresa atuante no segmento de ensino de idiomas na cidade de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação da Prfª EAD Cristiane Vinholi de Brito e da Tutora presencial Indira Pinheiro Palheta. RESUMO Nessa atividade podemos observar e constatar que a investigação do Comportamento Organizacional prove de vários conhecimentos disciplinares da…