Artigo Cientifico Sobre Descriçao E Analise De Cargo

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................01 2.1. DESCRIÇÃO DO CARGO.................................................................................01 2.2. TIPO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO.......................................................03 2.3. TÉCNICAS DE…

ARTIGO CIENTÍFICO ARTIGO CIENTÍFICO • O artigo científico é um relato analítico de informações atualizadas sobre um tema de interesse para determinada especificidade. É o resultado de um estudo desenvolvido através de uma pesquisa, podendo ser através de um projeto de Ensino, de Pesquisa ou de Extensão. • Seu objetivo é divulgar os resultados de um estudo realizado procurando levar ao conhecimento do público interessado, as novas idéias e abordagens. • Ao escrever um artigo é…

UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO UNITRI FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO PSICOLOGIA RESUMO DO ARTIGO CIENTÍFICO: O QUE PODE FAZER O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado pelo aluno Diôgo Oliveira Duarte da turma de Psicologia N2, para a disciplina de 1599 - Temas Básicos de Psicologia. UBERLÂNDIA 2012 AUTOR: DIÔGO OLIVEIRA DUARTE. RESUMO DO ARTIGO CIENTÍFICO O QUE PODE FAZER O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL Resumo apresentado, em abordagem psicologia organizacional,

ouviram falar nas salas de aula por onde passaram, tais como: um manual de instrução, a descrição do funcionamento de aparelhos, relatórios, resumos e resenhas científicas, artigos, dentre outros gêneros de textos. Texto científico é o texto que revela pesquisa e rigor científico e tem como objetivo a publicação em revistas especializadas ou livros. O texto científico é representado pelos artigos científicos, monografias, teses, papers e resenhas. Texto técnico é o texto mais…

LUTERANO DE ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA ILES/ULBRA CURSO EM BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNA CRISTINA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Itumbiara, junho de 2013. BRUNA CRISTINA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração, do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara, ILES/ULBRA,…

BANCO DA AMAZÔNIA S.A. CONCURSO PÚBLICO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE TÉCNICO CIENTÍFICO E DE TÉCNICO BANCÁRIO EDITAL Nº 1 – BANCO DA AMAZÔNIA, DE 30 DE ABRIL DE 2012. O Banco da Amazônia S.A. torna públicas a abertura e as normas estabelecidas para a realização do concurso público destinado à formação de cadastro de reserva nos cargos de Técnico Científico e de Técnico Bancário, conforme a seguir determinado. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso público

intervenções verbais, exame psíquico  Resolução CFP Nº 002/2003  Define e regulamenta o uso, a elaboração e a comercialização de testes psicológicos  Uso exclusivo de psicólogos, com registro no CRP  Testes aprovados pelo CFP (critérios científicos) Código de Ética  Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:  f) Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo…

XX de XXXXXX de 2012. A Câmara a Municipal de Niterói decreta e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Institui novo Plano Unificado de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores da Fundação Pública Municipal de Educação de Niterói. TÍTULO I DA INSTITUIÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Art. 1º – Fica instituído, na forma desta Lei, o novo Plano Unificado de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores da Fundação Pública Municipal de Educação de Niterói (FME). Art. 2º – Este Plano…

Interpessoais 5 2.3 A Sociedade da Informação e Tecnologia de Informação 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O exposto trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa , dentre eles como é feito a descrição de cargos , recrutamento e seleção , as legislações e práticas trabalhistas e como é implantado e planejado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para a organização de um ambiente de trabalho , conhecendo cada um deles…

.......................? 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........................................................................? 2.1 Identificação da Organização.................................................................................? 2.2 Área de Estágio 2.3 Histórico 2.3.1 Dados Relevantes 2.3.2 Características das áreas funcionais 2.4 Análise do Ambiente Externo 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 3.1 Descrição das Atividades 3.2 Análise das Atividades 3.3…