PORTIF LIO INDIVIDUAL 3 SEMESTRE JACQUE 14 05

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOVIMENTO 4
2.1 Horário Flexível vantagens e desvantagens 4
2.2 Grupos e Equipes – Relações Interpessoais 5
2.3 A Sociedade da Informação e Tecnologia de Informação 7
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
4 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO
O exposto trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa , dentre eles como é feito a descrição de cargos , recrutamento e seleção , as legislações e práticas trabalhistas e como é implantado e planejado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para a organização de um ambiente de trabalho , conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa.

2 Desenvolvimento
2.1 panorama de atuação das organizações

Na atualidade o aprofundamento da inovação e globalização , onde indústrias e conhecimentos espalham-se em todos os cantos do mundo , o Brasil encontra-se em meio a um turbilhão de mudanças globais , esse movimento de evolução tecnológicas de mercado fazem com que as mudanças sejam cada vez mais rápidas e esses impactos cada vez mais fortes.
Apesar de toda essa tecnologia avançada e o mundo com a globalização em alta , existem características que uma empresa espera de um profissional para que ele seja a estrela de uma organização. Pois há aquele profissional que sempre está em risco nos tempos de crise , assim como existem aqueles que possuem conhecimento , habilidade e competência ( CHA) , esses são os profissionais competentes naquilo que fazem.
O profissional precisa apresentar um determinado nível de conhecimento sobre os procedimentos, normas e padrões internos da organização necessários para exercer suas atividades: é isso que uma empresa quer além de esperar que o profissional se desenvolva e tome para si a responsabilidade de manter-se atualizado. Suas principais habilidades são : Responsabilidade , capacidade de trabalhar em equipe , bom relacionamento interpessoal ,