Laudos

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Laudos e Pareceres Psicológicos

Desenvolvido pelo Departamento de Pesquisas e Produção de Testes

Roteiro da apresentação
 Aspectos éticos e legais da comunicação de resultados  Aspectos técnicos do levantamento de dados e avaliação
 Foco na avaliação organizacional

 Aspectos práticos dos documentos de comunicação

Quais as funções do psicólogo?
 Lei no 4.119/62
 Cria aprofissão de Psicólogo

 Art. 4° - São funções do psicólogo: 1) Utilizar métodos e técnicas psicológicas com o objetivo de:

a) diagnóstico psicológico; b) Orientação e seleção profissional; c) Orientação psicopedagógica; d) Solução de problemas de ajustamento. Entre outras...

O que são métodos e técnicas psicológicas?
 Segundo resolução CFP Nº 007/2003
 Entrevistas, testes, observações,dinâmicas de grupo, escuta,

intervenções verbais, exame psíquico
 Resolução CFP Nº 002/2003
 Define e regulamenta o uso, a elaboração e a comercialização de

testes psicológicos  Uso exclusivo de psicólogos, com registro no CRP  Testes aprovados pelo CFP (critérios científicos)

Código de Ética
 Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:
 f) Fornecer, a quem de direito,na prestação de serviços

psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional;  g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário;

Código de Ética
 Art. 2º – Ao psicólogo é vedado:
 g) Emitirdocumentos sem fundamentação e qualidade

técnico-científica;  h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e técnicas psicológicas, adulterar seus resultados ou fazer declarações falsas;

•Art. 9º – É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso noexercício profissional.

Código de Ética
 Art. 12 – Nos para o cumprimento dos objetivos do trabalho.

documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psicólogo registrará apenas as informações necessárias
 Art. 15 – Em caso de interrupção do

trabalho do psicólogo, por quaisquer motivos, ele deverá zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais.
 § 1° – Em caso dedemissão ou exoneração, o psicólogo deverá

repassar todo o material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior utilização pelo psicólogo substituto.  § 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável informará ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará a destinação dos arquivos confidenciais.

Ou seja...
 A primeira função doPsicólogo é fazer AVALIAÇÃO

PSICOLÓGICA utilizando métodos e técnicas psicológicas
 Das listadas, apenas os TESTES PSICOLÓGICOS são de uso

exclusivo dos psicólogos
 Em um bom processo de avaliação devem ser utilizados vários

instrumentos e técnicas
 A avaliação deve servir para responder perguntas específicas sobre o

funcionamento psicológico de uma pessoas

Avaliação psicológica nasorganizações
 Processo de coleta de dados que visa identificar pessoas com

determinadas características psicológicas exigidas para uma função específica
 Seleção  Progressão de cargo

 Descrição do cargo
 Prevê de forma objetiva e clara quais características psicológicas são

esperadas?  Os instrumentos selecionados são capazes de captar essas características e diferenciar aspessoas com os traços?

Descrição psicológica do cargo
 Deve ser baseada em teorias psicológicas, possíveis de serem avaliadas

de forma específica e objetiva  O Psicólogo deve saber quais instrumentos de avaliação são capazes de captar as características desejadas
 Quais traços de personalidade são desejáveis para a

pessoa que ocupará a função?  Quais habilidades são necessárias? ...
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