Artigo Cientifico Em Recrutamento E Seleção

gestão de pessoas que tem o intuito de atingir determinado objetivo. O processo de agregar pessoas envolve o recrutamento e a seleção. O recrutamento de pessoas é a aquisição de novas habilidades, competências; espera-se que esses novos componentes da organização consigam realizar a missão da empresa e alcançar os objetivos organizacionais e do parceiro. Há quatro tipos de recrutamento: interno, externo, misto e online. O processo de aplicar pessoas é o momento em que as atividades a…

haja um posterior desenvolvimento. O presente artigo enfoca a gestão de pessoas, de uma forma a prezar a formação de competências, técnica essa que tem se firmado uma importante estratégia na área da gestão de pessoas. Destaca-se a forma pela qual a adoção dessa nova perspectiva contribui para o reposicionamento estratégico da gestão de pessoas, como também os impactos ocasionados nas principais atividades relacionadas a ela, o recrutamento e seleção, gestão da remuneração, avaliação do…

1 INTRODUÇÃO Todo processo de seleção deve ser bem planejado, para que eventuais ocorrências não venham a prejudicar o bom andamento da empresa principalmente se os substitutos não forem eficazmente selecionados. Desta forma, é preciso ter bons candidatos e selecionar os melhores. A seleção é o processo pelo qual será feita a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo. É importante que se faça uma pesquisa externa para saber onde anunciar, pois é…

segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12 3.1.5 Modelo de planejamento Integrado 13 3.2 ROTATIVIDADE DE PESSOAL 13 3.3 ABSENTEÍSMO 14 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 17 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 17 4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 18 5 SOCIALIZAÇÃO 21 6 AVALIAÇÃO DE DESEMENHO 23 7 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 26 8 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS 29 ANEXOS 30 ANEXO 1 – PERFIL DO CARGO DE AUXILIAR DE LOGÍSTICA 30 ANEXO 2 –…

só nos recentes anos começam a alcançar interesse científico. A DXA, como se convencionou abreviar internacionalmente, possui a incomparável habilidade medir, além da massa óssea, o conteúdo de gordura e de tecidos livres de gordura (massa magra) em cada segmento do corpo, bem como sua distribuição percentual segmentar e total. Essa habilidade intrínseca do método é, por si só, capaz de abrir um enorme horizonte para evoluirmos na condução de seleção e preparação atlética, avaliação de…

Identificar as técnicas usadas e perceber se estão dentro dos conteúdos estudados. Observar se realmente acontece na organização ministrada o que responde no roteiro de perguntas direcionadas. Intender como se comportam diante dos resultados de estudos científicos sobre comportamentos nas organizações. APRESENTAÇÃO A entrevista foi realizada com a Sr. Ivana Aguiar comerciante sucessora, pois deu seguimento aos negócios de seu esposo. Ela não é graduada em administração, diz não…

recentes anos começam a alcançar interesse científico. A DXA, como se convencionou abreviar internacionalmente, possui a incomparável habilidade medir, além da massa óssea, o conteúdo de gordura e de tecidos livres de gordura (massa magra) em cada segmento do corpo, bem como sua distribuição percentual segmentar e total. Essa habilidade intrínseca do método é, por si só, capaz de abrir um enorme horizonte para evoluirmos na condução de seleção e preparação atlética, avaliação…

............................................................................... |08 | |3.2. Geral e Planejamento ................................................................................................... |09 | |3.3. Recrutamento e Seleção ............................................................................................... |10 | |3.4. Treinamento e Desenvolvimento .................................................................................

verifica que o processo de recrutamento tem ocorrido a partir do encaminhamento do pedido pelos Setores técnicos e administrativos, bem como pelo pessoal administrativo ao Setor de Recursos Humanos. A seleção para a vaga oferecida acontece a partir da triagem, prova de conhecimentos específicos, dinâmica de grupo e entrevista individual. Ressalta-se que atualmente ampliou-se a entrada no mercado de trabalho dos surdos; e também de como acontece o recrutamento e seleção dos surdos na…

Esta especialidade da psicologia está ligada a organização das empresas, seja ela preocupada com o bem estar de cada um dos colaboradores ou com as emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, esta área está muito ligada ao recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Os fatores para articulação do planejamento dessa ciência são as entrevistas e questionários que demonstrará a fiel radiografia dos diversos segmentos da empresa. O…