AN LISE DAS POL TICAS E PR TICAS DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE FEEVALE

ANA CAROLINE SOARES
CARLA PIRES DOS SANTOS LUISA RODRIGUES DA SILVA
POLIANA LUCKMANN MENDES

ANÁLISE DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS ADOTADAS PELA EMPRESA BATOM VERMELHO

Novo Hamburgo, Novembro de 2013.

ANA CAROLINE SOARES
CARLA PIRES DOS SANTOS LUISA RODRIGUES DA SILVA
POLIANA LUCKMANN MENDES

ANÁLISE DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS ADOTADAS PELA EMPRESA BATOM VERMELHO

Este trabalho foi desenvolvido para complementação da disciplina de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas da Feevale, sob a orientação da Prof.ª Maria Rejane da Silva Arboite.

Novo Hamburgo, Novembro de 2013.
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5
LISTA DE FIGURAS 4
2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6
2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7
3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11
3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11
3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11
3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11
3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12
3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12
3.1.5 Modelo de planejamento Integrado 13
3.2 ROTATIVIDADE DE PESSOAL 13
3.3 ABSENTEÍSMO 14
4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 17
4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 17
4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 18
5 SOCIALIZAÇÃO 21
6 AVALIAÇÃO DE DESEMENHO 23
7 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 26
8 CONCLUSÃO 28
REFERÊNCIAS 29
ANEXOS 30
ANEXO 1 – PERFIL DO CARGO DE AUXILIAR DE LOGÍSTICA 30
ANEXO 2 – PERFIL DO CARGO DE ANALISTA FINANCEIRO 31
ANEXO 3 – PERFIL DO CARGO DE ASSISTENTE DE TI 32
ANEXO 4 – FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 33
ANEXO 5 – FICHA DE AVALIAÇÃO DE TREINAMENTOS 34

LISTA DE FIGURAS

Figura 1: Logomarca da empresa 6
Figura 2: Organograma da empresa 9

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho de atividades da disciplina de gestão de recursos humanos tem como finalidade oportunizar ao acadêmico que aprimore os conhecimentos teóricos aprendidos na aula