Diversos

membros da família abandonam a empresa. É preciso continuar a caminhada enquanto os negócios estão relativamente bem, porém é preciso ficar atento quanto à evolução dos modelos de gestão pra se preciso, rever as práticas em momento oportuno. O problema de pesquisa que pretendo investigar é, portanto, se o modelo de organização familiar adotado é o mais indicado nos dias de hoje. JUSTIFICATIVA O modelo adotado pela organização, ou seja, mantê-la por mais de cem uma administração familiar. Empresa familiar é aquela em que a sucessão da diretoria está ligada ao fator hereditário e cujo valores institucionais identificam-se com um sobrenome de família ou com a figura de um fundado, cita Lodi (1998). É preciso refletir sobre a busca da separação das esferas de negócios e família, anulando-se essa realidade. As relações econômicas estão imersas em relações de parentesco de uma maneira que torna difícil saber quais prevalecem (LIMA, 1999: 110). OBJETIVOS OBJETIVO GERAL O trabalho tem como objetivo geral aprofundar a discussão sobre a relação família-organização. OBJETIVOS ESPECÍFICOS -Investigar a história de vida de membros da família que trabalham ou trabalharam na empresa abordada. -Desvelar a relação estabelecida entre sujeito e organização. -Observar a influência dos lações familiar nessa organização.

administração preveem desenvolver nos alunos habilidades para a construção de projetos científicos. Ao realizar as tarefas, em função dos temas propostos, a turma perceberá de forma espontânea a relação existente entre algumas disciplinas do período e do curso. Por isto, durante o semestre, os alunos serão motivados a buscarem dados e sugestões com vários professores. Esta orientação informal surgirá da necessidade que os grupos encontrarão no momento em que estiverem desenvolvendo seus…

Temas de Administração - Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos…

RESUMO No cenário atual das empresas familiares observa-se uma grande competitividade em relação ao nível hierárquico e/ou responsabilidades limitadas e ilimitadas. Em contrapartida o presente trabalho está sendo discutido e refletido sobre problemas ligados a sucessão das empresas familiares que se não analisados pode colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as possíveis ações preventivas que buscam facilitar o processo sucessório e minimizar os conflitos que…

EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E SUSTENTABILIDADE Disciplina: Gestão e sucessão de empresas familiares – Cleverson M Neto Acadêmico: Erick Renan Xavier de Oliveira MACHADO, H. V. Reflexões sobre concepções de família e empresas familiares. Psicologia em Estudo, Maringá, v. 10, n.2, p. 317-323, 2005. Sobre o autor: Doutora em Engenharia de Produção (2002) pela UFSC. É professora desde 1982 na Universidade Estadual de Maringá UEM. Doutorado Sandwich pela HEC Montréal (2000-2001),…

1. INTRODUÇÃO No Brasil as Empresas Familiares corresponde a 90% de todo conjunto de 8 milhões de empresas, sendo que a maioria delas é criada por dois motivos: falta de oportunidade de emprego, devido a idade ou capacitação, ou através de querer ser dono do próprio negocio através de uma ideia. Hoje em dia existe grandes oportunidades e facilidades para abrir um negocio, e mais dificuldades em mantê-los, estudos mostram que 70% das empresas familiares encerram suas atividades após a…

Empreendimentos Processos Gerenciais Prof. Me. Fabio Mello Fagundes Módulo A – Fase II – 2013 Prof. Me. Rafael Borim de Souza Ementa da Disciplina Globalização – perspectiva gerencial local e internacional. Estratégias de globalização de empresas. Gestão centralizada (envolvimento). Potencial empreendedor. Criatividade e inovação. Identificando oportunidades. Critérios decisórios. Elaboração do plano de negócios. Bibliografia Básica SERTEK, Paulo. Empreendedorismo.…

INTRODUÇÃO Tema: Desafios da gestão em uma empresa familiar. Problema: Quais os desafios da gestão em uma empresa familiar na área da saúde. Justificativa: As empresas familiares são aquelas formadas por membros da mesma família e que geralmente possuem duas ou mais gerações presentes em sua gestão e de acordo com o Sebrae, essas empresas equivalem a 90% do total, por isso desempenham importante papel no desenvolvimento do País e na formação do Produto Interno Bruto…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo provar que todas as empresas familiares chegam a um determinado momento da sua história onde se faz necessário a introdução de profissionais externos no seu quadro de executivos. A fim de garantir a continuidade e prosperidade da companhia. Irei abordar temas como: atender as demandas da família, dos sócios, fortalecer a imagem da empresa, reduzir o risco no processo de sucessão e principalmente o tema da migração da gestão familiar para…

81 DIFERENTES MEIOS DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA TRABALHOS ACADÊMICOS Enquanto eu tiver perguntas e não houver respostas... continuarei a escrever. (Clarice Lispector) O principal motivo para um pesquisador escrever é o de expressar os resultados de pesquisas, reflexões e estudos que realizou, por solicitação dos professores ou espontaneamente, por isso deve pensar em comunicar de forma clara, precisa e objetiva. Conforme Lakatos e Marconi (2009, p.236): Os trabalhos…