Diversos

“O AVÔ CONSTRÓI, O PAI USA E O NETO MORRE DE FOME”: HISTÓRIA DE FAMÍLIA EM UMA ORGANIZAÇÃO

“O AVÔ CONSTRÓI, O PAI USA E O NETO MORRE DE FOME”: HISTÓRIA DE FAMÍLIA EM UMA ORGANIZAÇÃO

“Trabalho apresentado ao Nucleo de Pesquisa da Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias de Itapeva como parte das atividades a serem realizadas no Programa de Iniciação Científica”.

APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA DE PESQUISA

Problemática de pesquisa sobre uma e organização que há mais de cem anos permanece com a mesma família.

O problema que pode ser encontrado é a possibilidade de que ao longo dos anos membros da família abandonam a empresa. É preciso continuar a caminhada enquanto os negócios estão relativamente bem, porém é preciso ficar atento quanto à evolução dos modelos de gestão pra se preciso, rever as práticas em momento oportuno. O problema de pesquisa que pretendo investigar é, portanto, se o modelo de organização familiar adotado é o mais indicado nos dias de hoje.

JUSTIFICATIVA

O modelo adotado pela organização, ou seja, mantê-la por mais de cem uma administração familiar. Empresa familiar é aquela em que a sucessão da diretoria está ligada ao fator hereditário e cujo valores institucionais identificam-se com um sobrenome de família ou com a figura de um fundado, cita Lodi (1998). É preciso refletir sobre a busca da separação das esferas de negócios e família, anulando-se essa realidade. As relações econômicas estão imersas em relações de parentesco de uma maneira que torna difícil saber quais prevalecem (LIMA, 1999: 110).

OBJETIVOS

OBJETIVO GERAL

O