Artigo Cientifico Discurso E Pratica Rh

e dependências múltiplas. No Japão, onde algumas companhias instalaram alojamentos que se assemelham a colmeias, para que os trabalhadores não precisassem de ir a casa dormir, o governo inventou um novo termo: karoshi, que descreve os efeitos das práticas laborais que alteram os ritmos das pessoas e conduzem a um crescendo de fadiga, que pode, em última análise, conduzir ao suicídio ou a uma doença mortal. Para alguns, o trabalho-dependência é uma forma de aliviar a ansiedade que…

Brasil nos últimos 60 anos. Nós argumentamos que a GRH desenvolveu-se no Brasil a partir de um movimento de colonização oriundo do estrangeiro. Esse movimento incluiu a introdução do management, ou managerialism, como ideologia e como conjunto de práticas administrativas, assim como sua renovação, em um movimento neocolonizador. Para viabilizar nossa análise, consideramos dois períodos: de 1950 a 1980, e de 1980 a 2010. Nós tomamos esses dois períodos em sintonia com os trabalhos de…

trabalhador. Probst em (2002) faz uma definição do conhecimento da seguinte forma: “Conhecimento é o conjunto total incluindo cognição e habilidades que todos os indivíduos utilizam para resolver problemas”, ele inclui tanto na teoria quanto na pratica, as regras do dia-a-dia e as instruções sobre como agir. “O conhecimento baseia-se em dados e informação, mas, ao contrário deles, está sempre ligada nas pessoas”. (Probst 2002, pg. 29). Davenport e Prusak (1998) falam do conhecimento:…

própria vida humana e é por ele que se altera a relação do homem com a natureza, transformando-a na medida em que transforma a si próprio (Fromm, 1962 p. 26). Segundo Fromm (1962 p. 42), a forma pela qual o homem produz é determinante em sua prática de vida, prática esta que determinará seu pensamento. Desta forma, a relação do homem com o trabalho é fundamental e determinante em uma sociedade. Historicamente, encontramos diferentes formas de fragmentação humana embasadas no modelo de…

trata este artigo e revela, ao mesmo tempo, inquietações e preocupações com o futuro dos servidores. Palavras-Chave: recursos humanos, gestão de pessoas, administração pública, universidade, servidor público 1 - As universidades em busca de uma gestão inovadora No Brasil, assim como no mundo, é nas universidades que encontramos os principais focos de desenvolvimento de pesquisas, e as universidades públicas brasileiras continuam sendo os pólos de alavancagem do progresso…

aparelhados técnica e emocionalmente para a função que assumiram? Quais os conflitos e questões passíveis de revelação a partir do seu relacionamento com pessoas de outra geração no ambiente de trabalho? São estas as questões-chave motivadoras deste artigo, que busca refletir sobre a inserção da “Geração Y” em cargos de gestão no mercado de trabalho, ao mesmo tempo que discute as características mais marcantes desses profissionais da era digital. Revista MundoPM – Fev/2011 1 …

Resumo Este estudo teve como objetivo analisar a importância da gestão estratégica de recursos humanos no incremento do lucro. O estudo originou-se da inquietação relativa à veracidade do discurso sobre a importância do elemento humano como diferenciador de mercado e as atuais políticas e práticas de gestão de pessoas que não parecem divergir das já tradicionais utilizadas, privilegiando os objetivos empresariais. O pressuposto que norteia esta investigação é de que haja…

Endereço: Sérgio Luiz do Amaral Moretti Rua Alcantarilla, 87, apto. 121, Morumbi, São Paulo/SP, 05717-170. E-mail: moretti@uninove.br Copyright © 2009 RAC. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A Produção Intelectual Brasileira em Responsabilidade Social Empresarial – RSE sob a Ótica da Bibliometria 69 RESUMO O presente trabalho visa caracterizar o estado da…

direcionou o ensino principalmente nos cursos centrados no "fazer por fazer", em receitas de atividades ditas "recreativas". Logo o autor aponta que há duas perspecivas de formação profissional em lazer no Brasil: a primeira tecnicista, com ênfase na prática, algo que restringe o profissional a um "simples" técnico; e a segunda centrada no conhecimento, na cultura e na crítica, que se dá por meio da construção de saberes e competências comprometidos com valores de uma sociedade…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Silva Saraiva, Luiz Alex; Reis Irigaray, Hélio Arthur dos Políticas de diversidade nas organizações: uma questão de discurso? RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 49, núm. 3, septiembre, 2009, pp. 337-348 Fundação Getulio Vargas São Paulo, Brasil Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=155113817008 RAE - Revista de…