Artigo Cientifico Discurso E Pratica Rh

APLICADOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO CÁSSIO QUINTAO VAZ DE MELLO PRÉ-PROJETO DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DO DISCURSO DO MICRO E PEQUENO EMPRESÁRIO DO DISTRITO FEDERAL Projeto de dissertação apresentado ao Mestrado em Administração da Universidade de Brasília Orientador: Profa. Dra. Leonor Câmara Brasília Novembro/2004 SUMÁRIO 1 – Introdução

11 INTRODUÇÃO Este trabalho irá descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos com base na pesquisa realizada na empresa Minas Queijos e Massas. A empresa possui um RH inteligente onde ajuda seus funcionários que em troca lhe proporciona um trabalho de qualidade, visando sempre à melhoria da empresa. Foi selecionada também por ser um exemplo de organização preparada para lidar com os mais diversos tipos…

Figura 23 - Curva de compreensão da mudança - Não-identificáveis ...................................... 67 LISTA DE ABREVIATURA E SIGLAS TP – Programa de Transformação MP – Metaprojeto DO – Desenvolvimento Organizacional RH – Recursos Humanos P&D – Pesquisa e Desenvolvimento IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional PM – Gerente de Projeto (Project Manager) CEO – Presidente da empresa (Chief…

CIVILIZAÇÃO’ AO MAL-ESTAR NA ORGANIZAÇÃO: UM PERCURSO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Psicanálise, Saúde e Sociedade da Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Psicanálise, Sociedade e Práticas Sociais. Orientador: Luiz José Veríssimo Rio de Janeiro 2008 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SISTEMA DE BIBLIOTECAS Rua Ibituruna, 108 – Maracanã 20271-020 – Rio de Janeiro – RJ Tel.: (21) 2574-8845 Fax.: (21)…

RH NA ESTRATÉGIA – Gestão de Competências em Foco Inteligências múltiplas versus bancos de talentos por Maria Rita Gramigna Nas diversas áreas de atividade humana, são valorizados aqueles que se destacam por possuir um domínio de competências superior à maioria. Os últimos anos, as exigências de mercado apontam para novas competências e para novos indicadores de desempenho, antes desconsiderados. Você já se fez estas pergunta? O que é inteligência? Quais os tipos de…

participam de algum modo dessa construção. O CONASS desenvolveu um trabalho significativo nessa área, nos últimos anos, com inúmeras iniciativas que contribuíram para o aumento do conhecimento, para a formulação das políticas e para a adoção de novas práticas nas Secretarias de Saúde. Uma pesquisa pioneira, em 2003, evidenciou a situação dos recursos humanos em todas as Secretarias Estaduais de Saúde e propiciou a realização do seminário sobre o tema em 2004, que possibilitou a…

como objetivo oportunizar ao aluno a apropriação e construção do conhecimento, numa relação dialógica, que promova a inserção social e a cidadania articulando as áreas de conhecimento e suas tecnologias, numa constante relação entre a teoria e a prática. Neste sentido desenvolve um processo educacional que oportuniza a formação permanente dos alunos, o desenvolvimento de relações éticas; a compreensão do mundo do trabalho e o entendimento da diversidade, viabilizando a inclusão dos…

ANÁLISE PSICOPEDAGÓGICA NO AMBIENTE ESCOLAR: um estudo de caso1 ANNA PAULA LINS BRANDÃO2 DAIANE SILVA ROBERTO LILIA DE JESUS NERY THEREZA CRISTINA ROCHA DOS ARBUÉS CARNEIRO ANDRÉA KOCHHANN3 RESUMO: Neste artigo será abordado o estudo, a história e a necessidade da Psicopedagogia como instrumento de ensino. Para a realização desse trabalho destacamos vários teóricos e estudiosos, a utilização da Psicopedagogia em um amplo campo clínico e institucional, a importância do…

br/semead/10semead/sistema/resultado/trabalhosPDF/143.p df>. Acesso em: jan. 2015. ALVES, Ana Paula Salheb; ALMEIDA, Ana Maria F. O valor do diploma nas práticas de recrutamento de grandes empresas. Cadernos de Pesquisa, v. 39, n. 138, p. 939962, set./dez. 2009. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/cp/v39n138/v39n138a13.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ANDRADE, Kenia da Mota. Práticas de recrutamento e seleção nas empresas. Psicologia IESB, v. 1, n. 1, 2009. Disponível em:…

Enferm 2006 jan/abr; 11(1):31-38 32 1 INTRODUÇÃO O envolvimento crescente dos médicos na cena do parto e nos cuidados pré e pós parto é, sem dúvida, um dos momentos cruciais da história da parturição. A institucionalização das concepções e práticas médicas teve um papel preponderante na redefinição dos modos de vidas tradicionais. Este processo, que vem sendo chamado nos estudos acadêmicos de medicalização do parto, se deu inicialmente na Europa, nos séculos XVII e XVIII, …