Pim iii - rh unip

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INTRODUÇÃO

Este trabalho irá descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos com base na pesquisa realizada na empresa Minas Queijos e Massas. A empresa possui um RH inteligente onde ajuda seus funcionários que em troca lhe proporciona um trabalho de qualidade, visando sempre à melhoria da empresa. Foiselecionada também por ser um exemplo de organização preparada para lidar com os mais diversos tipos de situações, isso devido a uma estrutura bem definida e a relação estabelecida não só com os funcionários, mas também com os clientes. Neste trabalho mostraremos a gestão de pessoas, os processos de contabilidade e estatística de mercado com base nos principais serviços da empresa em questão. Faremos olevantamento de produtos, seleção e recrutamento, desenvolvimento de RH, gerenciamento de pessoas, as relações interpessoais analisando cada um seguindo as disciplinas do 2º semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos. A seguir serão detalhados os processos da empresa, para que se possa entender como é o papel do RH juntamente com o dominante do mercado de Araraquara no ramo de fornecimento depizzas e massas em geral.

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1. DESCRIÇÕES DA EMPRESA

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Uma empresa é uma instituição tipicamente social. Na verdade, a maioria absoluta das empresas é uma sociedade de algum tipo (envolvendo mais de um proprietário – em geral, pelo menos dois sócios; numa sociedade anônima, até milhares de acionistas). Uma empresa é forçosamente criada em uma sociedadeespecífica e tem sede em um território politicamente organizado (ou seja, uma nação). Sua atividade é regulada pelas leis da nação em que foi criada. Se ela precisa ou deseja agir também a partir de outras

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nações, a empresa precisa ter presença nelas através de filial ou subsidiária, que passa a ser regida também pelas leis da nação em que foi estabelecida. O objeto de uma empresa pode serproduzir bens ou prestar serviços. Hoje em dia se costuma falar em produtos de uma empresa de modo a englobar tanto os bens que ela produz como os serviços que presta. A comercialização dos bens que uma empresa produz é uma forma de prestação de serviços.
Disponível em Acessado em: 26 mai. 2012.

Uma organização é formada pela soma de pessoas, amparadas pelas máquinas e outros equipamentos quefacilitam o trabalho (capitalizando-o, e/ou tornando-o produtivo, no ganho de escala - de - produção), recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. A estrutura de uma organização é representada através do

seu organograma, fluxograma e contabilidade. Em Administração, organização tem sempre enecessariamente dois sentidos: - Combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Exemplo: empresas, associações, órgãos do governo, ou seja, qualquer entidade pública ou privada. Ou seja, a organização em uma empresa determina o que fará cada integrante para alcançar o objetivo coletivo, do grupo. - Modo como foi estruturado, dividido e sequenciado o trabalho. Ou seja,um conjunto bem determinado de procedimentos, divididos e sequenciados (geralmente em um organograma) necessários para se realizar um trabalho, no fluxograma derivado.
Disponível em Acessado em: 26 mai. 2012.

A empresa escolhida foi Minas Queijos & Massas EPP (CNPJ: 12.363.268/000177), ela foi criada em 08 de Dezembro de 1999 tendo hoje 11 anos de mercado, visando o comercio varejista comlocalização na Avenida Maria Antônia Camargo Oliveira, 2513, Araraquara SP, e em busca de melhor atender seus clientes, em 08 de dezembro de 2005 devido ao seu sucesso em

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vendas e visando crescimento foi criada uma filial em Ribeirão Preto na Avenida Leais Paulista, 157.

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1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO.

Denominação social é o nome dado a uma empresa. Este deve...
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