Artigo Cientifico Absenteismo

literatura, realizada nas bases de dados: Literatura Latino Americana de Ciências da Saúde e Scientific Electonic Librany Online. Os critérios de inclusão foram: artigos na íntegra que abordam a temática em questão; no período de 01/01/2000 a 30/07/2013 e publicados em língua portuguesa. Determinou-se como critério de exclusão os artigos cujo enfoque não era para profissionais da área de enfermagem, aqueles não disponíveis na íntegra e os publicados em língua estrangeira. Utilizou-se…

do trabalho humano em máquinas, considerando-se a totalidade dos esforços investidos pela sociedade na formação educacional e profissional da sua força de trabalho, em face de fenômenos como o desemprego estrutural, a rotatividade ou mesmo o absenteísmo. Dentro dessa temática, pretende-se no presente texto abordar as relações entre a automação e o trabalho humano no contexto histórico do capitalismo contemporâneo, amparando-se em experiências como as desenvolvidas por setores…

médicos do trabalho e pesquisadores de diversas áreas do conhecimento. O termo Ergonomia foi utilizado pela primeira vez por W. Jastrzebowski, em seu artigo titulado “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza “. O termo ergonomia possui várias definições, uma das quais podemos citar é: “É o estudo científico da relação entre o homem e o seu meio, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas…

e produtividade, tais como: • Afastamentos por acidentes ou doenças; • Qualidade insatisfatória de produtos ou serviços; • Queda súbita dos indicadores de desempenho; • Problemas complexos de produção; • Absenteísmo; • Rotatividade; • Custos elevados com seguros, planos de saúde e assistência médica; • Queixas por parte dos trabalhadores ou sindicatos; • Processo de indenização pelo dano; • Ocorrência de…

conceitos metafísicos ou subjetivos, enquanto que outros, tentando torná-la uma ciência natural, excluíam o estudo da subjetividade humana. Skinner, com sua proposta behaviorista radical, virou a psicologia do avesso e conseguiu promover o estudo científico dos comportamentos sem deixar de lado os eventos privados. Skinner descobriu o condicionamento operante. Ele criou a "caixa de Skinner", onde era colocado um rato privado de alimento. Naturalmente, o rato emitia vários…

reconhecer a importância da motivação subconsciente (HERSEY E BLANCHARD, 1986). O absenteísmo é uma das principais conseqüências da desmotivação profissional, que é a falta de trabalho ou atraso ao trabalho. O trabalhador desmotivado inventa desculpa para chegar tarde ou faltar, pois quanto menos tempo no local de trabalho, para ele, melhor se sentirá, uma vez que, o próprio ambiente não o motiva. Atrelado ao absenteísmo está à acumulação de trabalho por parte do funcionário, haja…

file=v4401005.pdf Leituras Sugeridas: GIANETTI, E. Felicidade. São Paulo: Companhia das Letras, 2002. Artigos da Revista Viver Mente e Cérebro: O lugar da Psicologia no século XXI. Ano XIII, Número 152, Set. 2005, pp. 26 a 31. O Paradoxo do Samaritano. Ano XIII, Número 144, Janeiro 2005, pp. 80 a 87. Tirania. Ano XIV, Número 159, Abril 2006, pp. 26 a 32. Edições Especiais da Revista Mente e Cérebro: artigos serão indicados durante o curso, sobre Percepção; Personalidade; Como o…

CHIAVENATO (1999), alguns fatores como o desempenho do cargo e o clima organizacional determinam a QVT nas organizações, se a qualidade do trabalho for pobre, pode ocasionar a alienação do empregado, levando a má vontade, declínio de produtividade, absenteísmo, roubos etc.. Já se a QVT for boa, proporcionará um clima de confiança e respeito mútuo dentro da organização. A ultima década tem sido marcada por mudanças constantes nas organizações, assim como a busca por padrões de desempenho…

RODRIGUES, Maria Carolina Barbosa1 Resumo: O presente artigo visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos funcionários de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a organização, seus grupos e equipes, impactando em melhores resultados. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica de vários autores, revistas, artigos, internet e livros que abordam o assunto.…

ao próprio trabalho. O termo “ergonomia” foi empregado pela primeira vez em 1857, pelo polonês W. Jastrzebowiski, que o definiu como a ciência da utilização das forças e capacidades humanas. No século XIX, Taylor propõe um método científico para gestão das fábricas (Organização Científica do Trabalho ) , visando a obtenção do rendimento máximo do homem no trabalho, através de um estudo de seus gestos e movimentos, porém não reconhecia a importância da atividade mental neste