Artigo Cientifico Absenteismo

culminando com as arbitrariedades e abuso de poder. Entre os séculos XVII a XIX na Europa iniciamse movimentos em alguns países na Europa visando a limitação do poder monárquico por leis elaboradas pelo parlamento bem como um afastamento do Estado, o absenteísmo, em nome da liberdade do cidadão. A começar pela Revolução Gloriosa que ocorreu na Inglaterra entre 1688 e 1689 que inaugura a monarquia constitucional significando que o monarca também era sujeito às leis; em seguida a…

recuperando a saúde, estão mais expostas a fatores de riscos ocupacionais que podem causar danos à saúde e levar a desordem psicológica como o estresse ocupacional (BULHÕES 1994). O conceito de estresse vem sendo amplamente divulgado, seja no meio científico, ou pelos meios de comunicação. Quando está relacionado ao ambiente de trabalho, o estresse passa a ser conhecido como estresse ocupacional, que pode ser definido como sendo um estado emocional causado por uma discrepância…

levantamento: saber o que fazer e como fazer nos diferentes locais de trabalho. O estudo qualitativo deve dar informação detalhada de aspectos como: Numero de trabalhadores; Horários de trabalho; Matérias-primas usadas, incluindo nome comercial e nome científico das substancias; Maquinarias e processos; Tipos de energia usada para transformação de materiais; Produtos semí-elaborados; Produtos acabados; Substancias complementares usadas nos processos; Existência ou não de…

de desempenho que ocorre na CAFAZ são inclusos outros instrumentos além da descrição de cargos e essa avaliação é feita diretamente com os gestores. Como o número de colaboradores não é expressivo, o acompanhamento dos níveis de absenteísmo, afastamentos, desligamentos e rotatividade, é feito de maneira informal. 09 3.3. Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Na CAFAZ o sistema de recrutamento é efetuado formalmente e acontece à medida que a Empresa

estão explicando cada tema com simplicidade e objetividade. Simples de entender e facilitando a utilização de seus conceitos para a elaboração do trabalho, proporcionando muitos conhecimentos ao assunto abordado e ao trabalho elaborado. Hoje artigos em revistas tratam sobre este tema mostrando a sua importância e influência na vida profissional, o que incentivas as organizações a treinarem seus funcionários e os mesmo pelo fato de poderem estar crescendo profissionalmente. …

Ergonomia Uma Visão Sistêmica Palestrante: Dr Paulo Zétola Zé Coordenador: Dr Francisco Vairo O que é Ergonomia? É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para a concepção de ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência (A. WISNER, 1987). “Ergon” Trabalho DIGNO “Nomos” + Leis / Regras É a técnica que tem como finalidade melhor “adaptar” os postos de trabalho às pessoas. 05/10/2007

superar expectativas. Capitulo 1 Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano focado nas ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, com o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e rotatividade e promover a cidadania organizacional. O comportamento organizacional corresponde à explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se à identificação das causas ou razões que impulsionaram…

estudo da estrutura e funcionalismos das organizações, levando-se em conta o comportamento humano individual, seu desempenho, sentimentos, ações, o efeito dos trabalhadores na organização e vice-versa. Visando uma maior produtividade, diminuindo o absenteísmo e rotatividade dentro das organizações e além de tudo promover a cidadania organizacional. De acordo com o livro “Fundamentos de Comportamento Organizacional” de John R. Schermerhorn Jr., James G.Hunt e Richard N. Osborn,…

Eficazes na Organização Daniele de Oliveira dannyoliver_rs@hotmail.com FATEC Guaratinguetá Roberto José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima Organizacional), incluindo as possíveis consequências e benefícios que este…

ambiente que nosso legislador constituinte resolveu reservar-lhe um capítulo inteiro na Constituição Federal, procurando disciplinar a matéria diante de sua importância mundial. Inseriu o capítulo sobre o meio ambiente no único artigo 225. Assim assinala o referido artigo, caput, da Constituição: “Todos têm o direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de…