Argumento Para Aumento Salarial

Roteiro de Negociação Salarial A negociação é cada vez mais importante nos dias de hoje, na negociação salarial o empregador sempre vai dizer que o empregado esta contente com o que recebe, mas vale lembrar que o empregado deve certificar- se de que ele merece e que estará sempre preparado para negociar. Conhecer a empresa é essencial para seu espaço dentro dela, o funcionário deve se informar sobre seu salário em comparação com os salários de outros. Este método deve ser base para…

desafio de aprendizagem, no Curso de Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma 1º Semestre, sob a orientação do (a) Prof.(a) Monica Bersi Pereira. Ivinhema, MS 2012 Sumário 1. Roteiro de Preparação para Negociações Salariais 04 2. Estilo de Negocidores 05 3. Conceitos de Negociação 06 4. Estágios da Negociação 06 5. Definição de Negociação, segundo Bernabeu Francisco 06 6. Conceito de Negociação 06 7.1 Introdução 06 7.2…

uma resposta negativa, vou procurar saber o motivo e melhorar nestes pontos me aperfeiçoando. Roteiro de preparação para as negociações salariais A arte de negociar salário é, segundo especialistas, um processo delicado eque exige do profissional preparo, consistência de informações e,principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração o aumento. Muitas pessoas ainda enfrentam relutância em falar da importância que o salário tem nas suas vidas. "Se fizerem a seguinte…

Desenvolvimento-Capítulo 1 Em um processo de negociação temos a fase da entrada, onde os conflitos, o antagonismo, ambiguidades e difereças nos levam a fase de negociação que conforme as necessidades, objetivos e argumentos, chegaremos a fase da saida onde as partes envolvidas chegam a um comum acordo, os problemas são resolvidos, as ambiguidades diminuidas. A negociação já esta presente em nossa vida diariamente, negociamos desde o nascimento, até o final de nossas

sempre procurei fazer o melhor e participar ativamente nas tomadas de decisões; e mais, no último ano que passou assumi uma nova responsabilidade, a qual me incentivou a cursar uma nova faculdade. A pretensão será de mostrar ao gestor que o aumento salarial é merecido. Para tanto, necessário se faz a referência a dados que são de ordem financeira e de relações humanas. Enfocarei também a minha vida profissional, mostrando a tendência e a iniciativa quanto à constante busca pelo aperfeiçoamento.

será abordada a questão da negociação salarial, buscaremos analisar as várias características desse processo e conheceremos algumas de suas modalidades. Vamos mostrar a importância de se conhecer bem suas ferramentas de argumentação na hora de negociar, e os fatores mais relevantes para chegar o consenso favorável. Tentaremos entender como saber que é a hora certa para essa tomada de decisão? Será que realmente estou preparado para solicitar esse aumento? Será que realmente estou…

340161 CUIABÁ/MT 2013 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................3 1.0 – Roteiro de preparação para negociação salarial........................................................4 Texto 1 ..............................................................................................................................5 Texto…

NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação de salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe, pois sua postura e posicionamento crítico diante do assunto mostrarão muito do que você merece ou não. A melhor forma de negociar salário é ter uma conversa franca e objetiva, baseada…

351999 MARCILENA DA CONCEIÇÃO BARRETO – RA 352003 RITA DE CASSIA DE MELLO FERNANDES – RA 356744 TAIANY MARIA DOS SANTOS SILVA – RA 380486 NEGOCIAÇÃO SALARIAL Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito MACAÉ 2012 “ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” DESAFIO Quando o diretor me informasse que não me daria o aumento de salário eu usaria a persuasão para lhe apresentar dados que sem a minha mão de obra a empresa perderia uma ferramenta junto à força de trabalho…

para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões. Você estaria preparado(a) para essa resposta? Qual seria a sua reação? Como administraria a situação? Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial?” Cada membro do grupo deve responder individualmente e apresentar ao grupo os argumentos…