Antonio Carlos Gil Como Classificar As Pesquisas

oposição entre Realismo e Romantismo estala definitivamente. Pinheiro Chagas ataca Eça considerando-o antipatriota, pelo modo como apresenta a sociedade portuguesa. Chegaram a aparecer panfletos acusando os realistas de desmoralização das famílias (Carlos Alberto Freire de Andrade: A escola realista, opúsculo oferecido às mães). Camilo Castelo Branco vai parodiar o Realismo com Eusébio Macário(1879) e voltando a parodiar com A Corja (1880). Mas curiosamente, mesmo através da paródia,…

apresentado à Disciplina de Pesquisa em Contabilidade I, como requisito para nota parcial para conclusão da disciplina, do 3º ano de Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE. Orientador: Martin Airton Wissmann MARECHAL CANDIDO RONDON 2012 CLELTON LUIZ HOFFMANN EDSON RAMBO GILBERTO MAYER JEFFERSON RICARDO KOCHEN ROYALTIES DE ITAIPU E SUA IMPORTÂNCIA PARA O MUNICÍPIO DE SANTA HELENA-PR Trabalho apresentado à Disciplina de Pesquisa em…

.............................................. |27 | |2.4.2 Indicadores Operacionais Negociais..................................................... |29 | |3 |METODOLOGIA DA PESQUISA ............................................................... |31 | |4 |INFLUÊNCIA DO OUTSOURCING NA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO . 33 …

como tema O Fator humano como diferencial competitivo nas organizações e como subtema a relação da motivação com a proposta principal. O objetivo central deste artigo é aprimorar a motivação no ambiente de trabalho. Sua feitura se deu através de pesquisa bibliográfica exploratória e qualitativa e com ajuda dos autores pesquisados conseguiu-se perceber que o conhecimento do perfil motivacional do trabalhador possibilita o desenvolvimento de programas diferenciados dentro da organização, visando a

pesquisador: Alguns atributos pessoais são desejáveis para um bom pesquisador. Para Gil (1999), um bom pesquisador precisa, além do conhecimento do assunto, ter curiosidade, criatividade, integridade intelectual e sensibilidade social. Tendências e Preferências Pessoais: O pesquisador deve escolher um assunto correspondente ao seu gosto pessoal que sejam preferencialmente na sua área de atuação. Relevância da pesquisa: Procurar assuntos cujo estudo e o aprofundamento possa…

franqueado da iGUi Piscinas, situada no município de Petrolina-PE, a fim de identificar e demonstrar as características e atitudes empreendedoras nele presentes e que foram determinantes para o sucesso do seu negócio. Os dados obtidos por esta pesquisa foram coletados através da realização de duas entrevistas semiestruturadas com o empreendedor e da aplicação do Índice de Empreendedorismo de Carland – CEI, um instrumento de mensuração de potencial empreendedor desenvolvido pelos…

do texto por etapa (introdução – desenvolvimento – considerações finais). Informações sobre orientação do artigo. Encaminhamento para conclusão do trabalho. Objetivos da disciplina 1. Fornecer conceitos básicos para a compreensão e crítica da pesquisa científica ou investigação científica. 2.Fornecer subsídios para a estrutura do documento técnico-científico (Artigo Científico) a ser elaborado pelos alunos da pós-graduação do ICPG. 3. Compreender a Metodologia do Trabalho Acadêmico e…

Seleção de pessoas nas organizações. Para alcançarmos nosso objetivo, vamos relatar situações e formas de recrutamento/seleção existentes através de um levantamento bibliográfico, demonstrando todos os aspectos inerentes ao assunto abordado. A pesquisa de campo será realizada através de levantamento de dados da Inesul a fim de demonstrarmos os meios utilizados pela empresa, e em seguida faremos a análise dos dados comparando a teoria com a prática da empresa. Palavras-Chaves:…

João Azevedo? Sendo assim, este artigo tem como objetivo geral investigar formas de implementação do setor de Recursos Humanos que seja adequado à realidade da Fundação Vovô João Azevedo. Para alcançar este objetivo foram utilizadas pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Contudo, para que este setor seja implementado, de forma eficiente e eficaz, são necessários novos estudos no que concerne à metodologia a ser utilizada. Palavras-chaves: Processos de Recursos Humanos,…

curriculares do interessado. As informações obtidas são processadas pelo administrador do Banco e oferecidas a empresas conveniadas ou interessadas em determinadas qualificações 2.3 Seleção de Pessoas O objetivo básico da seleção é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização (CHIAVENATO, 1991), e contratar pessoas com probabilidades de serem bem-sucedidas no trabalho (SPECTOR, 2002). Para Chiavenato (1991) a seleção de recursos humanos pode…