recrutamento e seleção

4965 palavras 20 páginas
ASPECTOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA INESUL
Adelson José de Moraes¹; Thiago Nunes Bazoli²

Resumo
O mercado atual tem dificultado cada vez mais às empresas os processos de recrutamento e seleção dos novos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo principal analisar todos os aspectos no tocante aos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas nas organizações. Para alcançarmos nosso objetivo, vamos relatar situações e formas de recrutamento/seleção existentes através de um levantamento bibliográfico, demonstrando todos os aspectos inerentes ao assunto abordado. A pesquisa de campo será realizada através de levantamento de dados da Inesul a fim de demonstrarmos os meios utilizados pela empresa, e em seguida faremos a análise dos dados comparando a teoria com a prática da empresa.
Palavras-Chaves: Aspectos, Formas, Análise.

Abstract
The current market is increasingly difficult business processes for recruiting and selecting new employees. This paper aims at analyzing every aspect with regard to the processes of recruitment and selection of people in organizations. To accomplish our goal, we report situations and forms of recruitment / selection available through a literature survey, showing all aspects of the subject matter. The field research will be conducted through a survey of data Inesul to demonstrate the means used by the company, and then do the analysis of data comparing the theory and practice of the company.

Key Words: Aspects, Forms, Analysis

¹Pós Graduando em Gestão de Pessoas (latu sensu) pelo Instituto de Ensino Superior de Londrina-Inesul;
Formado em Ciências Contábeis e Administração de Empresas pela Faccar/Rolândia/PR; Atuação na área de
Recursos Humanos na área operacional a mais de 25 anos; Atualmente exerce a função de Supervisor de
Recursos Humanos no Inesul.
² Doutorando em Administração (Universidad de la Empresa – UDE/Uruguay). Mestre em Organizações e
Desenvolvimento pela FAE – Centro

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