Analise Das Mudanças Organizacionais

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Estevão Anselmo1 Roberto Shinyashiki2 1 Estevão Anselmo é mestre e doutorando em administração de empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo e professor da Faculdade Trevisan. E-mail: estevao.anselmo@faculdadetrevisan.com.br; Telefone: (11) 9625 3954 2 Roberto Shinyashiki é médico psiquiatra e doutorando em administração…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional Origem - O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um esforço para alterar comportamentos, valores, atitudes e estrutura de uma organização para que a organização se adapte as mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. A…

PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO RESUMO O presente estudo buscou responder a três questões sobre mudanças organizacionais: que mudanças ocorrem ao longo do desenvolvimento de um organização; por que essas mudanças ocorrem; e como essas mudanças são implementadas e gerenciadas. Para responder a essas questões utilizou-se o método contextualista de análise e um estudo de caso de uma empresa real, na qual analisou-se o conteúdo das mudanças nas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS DOM PEDRITO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DO AGRONEGÓCIO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE NA EMPRESA ASSESSORIA AGROPECUÁRIA MARCON DE DOM PEDRITO Dom Pedrito, 2012. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS DOM PEDRITO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DO AGRONEGÓCIO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE NA EMPRESA ASSESSORIA AGROPECUÁRIA MARCON DE DOM PEDRITO Este trabalho serve de parâmetro para a avaliação parcial da disciplina…

Desenvolvimento Organizacional 2014.2 Apresentações: Dinâmica de apresentação: Nome Idade Estado Civil Se tem filhos Onde trabalha Qual a função Qual objetivo profissional (sonho) Plano de Ensino: Conteúdo Programático:           INTRODUÇÃO ORIGENS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) CONCEITO DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS BÁSICAS E ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL O PROCESSO E O MODELO DO…

19 6.2 - Fundamentos para a Administração Estratégica 21 CAPITULO 7 - ANÁLISE DO AMBIENTE 21 7.1 - Fundamentos da Análise do Ambiente 21 7.2 - Estrutura Ambiental 23 7.3 - A Importância dos Objetivos Organizacionais 26 7.4 - O Processo de se Estabelecer Diretrizes Organizacionais 27 CAPITULO 8- FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIA 28 8.1 - Dados de Análise do Ambiente 28 8.2 - Formulando Estratégias Organizacionais 29 8.3 - Porter e Formulando Estratégias de Negócios 33 8.4 -…

de Pinho Rebouças de Oliveira - Atlas, 1990) Plano de Implantação da Estrutura Organizacional Três aspectos básicos devem ser considerados com referencia ao plano de implantação da estrutura organizacional: A mudança da estrutura organizacional O processo de implantação As resistências que podem ocorrer 1) Mudança na estrutura organizacional Aspectos a serem considerados Ter ciência que a estrutura organizacional mais adequada depende da atual Atentar para a necessidade de antecipar…

PÚBLICA POLO RONDONÓPOLIS – MT DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE Rondonópolis – MT Maio/2012 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE Trabalho apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de…

PROCESSO ADAPTATIVO DA ORGANIZAÇÃO AO SEU AMBIENTE: UMA ANÁLISE CRÍTICA A PARTIR DAS TEORIAS DA ECOLOGIA POPULACIONAL E DA ECONOMIA EVOLUCIONÁRIA RESUMOO rápido avanço tecnológico, em um cenário global, conduz as empresas a buscarem constantemente vantagens competitivas que possam levá-las a obter resultados acima da média. Esta vantagem hoje é muito efêmera e instável conforme afirmam os economistas evolucionários. Neste contexto, somente as mudanças tecnológicas e inovações podem…

Desenvolvimento Organizacional Refere-se às mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. Pressupostos básicos do desenvolvimento organizacional O conceito de desenvolvimento organizacional esta ligado aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da