Disciplina comportamento organizacional desafio de aprendizagem

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)




CURSO SUPERIORTECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA



POLO RONDONÓPOLIS – MT






DISCIPLINA COMPORTAMENTOORGANIZACIONAL
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE



Rondonópolis – MT
Maio/2012


DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
TURMA 11/01 – 1º SEMESTRETrabalho apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centrode Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da professora – tutora Ivonete.
Profº EAD: Me. Ericson Makarius BorgesRondonópolis – MT
Maio/2012

sumário



1. INTRODUÇÃO 4
2. QUESTÕES..............................................................................................................5
4.CONSIDERAÇÕES FINAIS ..7
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .8

1. INTRODUÇÃO


O trabalho abordará sobre o comportamento organizacional, onde o mesmo é um campo de estudos que investiga oimpacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamentoorganizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas.2. QUESTÕES.

1) Descreva os diferentes níveis de análise do comportamento organizacional, apresentados no respectivo estudo de caso, e cite exemplos parafundamentar suas descrições.
O comportamento organizacional estuda e investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de...
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