trabalhos - facul

www.fcg.edu.br

Desenvolvimento Organizacional
2014.2

Apresentações:
Dinâmica de apresentação:
Nome
Idade
Estado Civil
Se tem filhos
Onde trabalha
Qual a função
Qual objetivo profissional (sonho)

Plano de Ensino:
Conteúdo Programático:











INTRODUÇÃO
ORIGENS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO)
CONCEITO DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS E ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
O PROCESSO E O MODELO DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
APRENDIZADO ORGANIZACIONAL
CICLO DE MELHORIA CONTÍNUA PDCA

Plano de Ensino:
METODOLOGIA
Aula expositiva e dialogada (com participação ativa dos alunos) utilizando recursos audiovisuais (retroprojetor, data show, vídeo)..
Análise de filmes.
Leitura de artigos (internet e revistas)
Estudos de caso.
Desenvolvimento de trabalhos individuais e em grupo.
Pesquisa na internet
Discussões em grupo.
Seminário
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM
Avaliação Escrita Individual (1 por bimestre)
Trabalhos individuais e em grupo
Seminário

Plano de Ensino:
Critérios de avaliação (datas):

N1 = Avaliação individual (dia 24/9/14)*0,8 + trabalhos em grupo (de 06/8 a 17/9)*0,2
N2 = Avaliação individual (dia 26/11/14)*0,8 + Seminário (22/10 a 12/11)*0,2
Prova Repositiva = 03/12/14
Exame = 10/12/14
* Previsões sujeitas a mudança que serão avisadas com antecedência.

Plano de Ensino:
Títulos da Bibliografia Básica:
1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos edição compacta. 7 ed. São
Paulo; Atlas, 2002.
2. VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2006.
3. SILVA, Reinaldo Oliveira da. Teoria da Administração. 1.ed. Sáo Paulo: Pioneira
Thomson Learning, 2004

Títulos da Bibliografia Complementar:
1. ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da
Administração – Das origens às