A Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento Com As Respectivas Incidências De Fgts Inss E Ir

analise com mais detalhes a contribuição destes em sua vida, em seu crescimento em seus resultados. Estude e avalie os conceitos e objetivos de RH e AP, para melhor entende-los. (Vailatti, Alexandre; RH.com.br) Principais atividades da Administração de Pessoal. Dentre as atividades principais da Administração de Pessoal estão as seguintes: fazer o planejamento a respeito da necessidade de pessoal; análise do mercado de trabalho, em busca desses recursos; cadastro de potenciais…

DETERMINADO ..................................... 14 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO ................................. 16 TABELA DE INSS ......................................................................................................... 19 TABELA DE IMPOSTO DE RENDA PARA ANO CALENDÁRIO 2013 ....................... 19 CÁLCULO DE INCIDÊNCIAS ...................................................................................... 19 CÁLCULO DE JORNADA SEMANAL…

em lei podendo ser multada caso isso seja ultrapassado. Fazer o registro do colaborador fazendo anotações referente a admissão, salário, função, se é mensal, hora, opção do FGTS, e nas anotações gerais colocar o tipo de contrato e o período. Se ainda não teve desconto de contribuição sindical no ano, é devido fazer o desconto no mês subsequente a admissão e fazer o recolhimento junto ao sindicato de classe. DOCUMENTOS ORIGINAIS Os documentos originais não podem ser retidos pela empresa…

seguinte: das 07h12min as 17h00min de segunda á sexta feira com intervalos para refeição entre 12:00 e 13:00horas. 5 - Este contrato tem início a partir de 02 de janeiro de 2012, com vencimento em 15 de fevereiro de 2012, podendo ser prorrogado por mais 45 dias, cumprindo o artigo 445 da CLT com vencimento em 31 de março de 2012. 6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por…

1 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS Os principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações são: • Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; • Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; • Título de eleitor, para os maiores 18 de anos; • Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre…

seguinte: das 07h12min as 17h00min de segunda á sexta feira com intervalos para refeição entre 12:00 e 13:00horas. 5 - Este contrato tem início a partir de 02 de janeiro de 2012, com vencimento em 15 de fevereiro de 2012, podendo ser prorrogado por mais 45 dias, cumprindo o artigo 445 da CLT com vencimento em 31 de março de 2012. 6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por…

seguinte: das 07h12min as 17h00min de segunda á sexta feira com intervalos para refeição entre 12:00 e 13:00horas. 5 - Este contrato tem início a partir de 02 de janeiro de 2012, com vencimento em 15 de fevereiro de 2012, podendo ser prorrogado por mais 45 dias, cumprindo o artigo 445 da CLT com vencimento em 31 de março de 2012. 6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por…

.................03 2. Documentos necessários para a admissão e tipos de contrato..............................04 2.1. Contrato de trabalho..........................................................................................06 2.2 Folha de pagamento............................................................................................09 3. Cálculos trabalhistas..............................................................................................10 4. O…

importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. 1. Elaboração de contrato de trabalho. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato. 2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$…

capacidades e que estão sendo tratados equitatividade; gerir pessoas é desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;administrar mudanças;manter politicas éticas e comportamento socialmente responsável. Desenvolvimento As principais atividades da Administração Pessoal O profissional de RH deve ter competencia profissional e pessoal que contemple: Conhecer a empresa,planos estrategicos,tecnologia ,informações financeiras; Capacidade de liderar pessoas…