257421520116

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Prof. Ma. Rosemeire Farias
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal

Ana Paula Marra – RA 4936927612 Eliane da Silva Pereira – RA 4573853778
Karina Borges Ribeiro- RA 4571818678
Patrícia da Silva Honório Vanini – RA 4351835231
Rogério Bonifácio da Silva – RA 1299927930

Campinas – SP
2013
SUMÁRIO
1. Introdução ............................................................................................................................ 3
2. Plano de Trabalho para Departamento Pessoal /Desenvolvimento....................................... 4
3. Anexos,
3.1 Anexo Etapa 1 ................................................................................................................... 24
3.2 Anexo Etapa 2 ................................................................................................................... 29
3.3 Anexo Etapa 3 ................................................................................................................... 30
3.4 Anexo Etapa 4 ................................................................................................................... 34
4. Considerações Finais ...........................................................................................................41
5. Referências ..........................................................................................................................42INTRODUÇÃO
O profissional de Recursos Humanos precisa ser completo, isto é, não saber apenas gerir pessoas, mas também entender de Leis trabalhistas que é o papel da área de Departamento Pessoas. A área de RH deve ser SUPORTE para as outras áreas da organização.
Um único profissional para administrar os dois setores não é possível, pois a área de Departamento Pessoal tem uma