A Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento Com As Respectivas Incidências De Fgts Inss E Ir

por muitos autores como simples setor de pagamento, assemelhando-se pouco ao universo complexo da administração estratégica de Recursos Humanos. Mas, como veremos adiante, o Departamento Pessoal evoluiu em Recursos Humanos e passou a ser estratégico para as organizações. O Departamento de Pessoal tinha suas atividades executadas por um contador, como ainda ocorre atualmente em pequenas e micro empresas, tendo suas tarefas resumidas à admissão, ao pagamento e à demissão. Nesse período,…

atuação é de extrema importância para ambas as partes. Sua atuação é importante também em todos os tipos de organização e suas responsabilidades variam de acordo com a dimensão e setores de cada empresa. O profissional de RH se tornou personagem principal da transformação dentro da organização, ele desenvolve e promove programas voltados às melhorias, que são focadas no desenvolvimento de seus colaboradores, desta forma gera resultados positivos à organização, tempos atrás a área de…

pessoal é a relativa ao controle de frequência, chamado usualmente de compensação de pessoal. Cabe ao setor efetuar o controle de frequência, calcular os salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e legislação e efetuar o pagamento desses valores. Essa atividade está intrinsecamente ligada ao setor de administração financeiro ou contábil da empresa. Envolve contínua atualização quanto a leis trabalhistas e outras específicas. A administração de pessoal…

Contratos-----------------------------------------------------------------------------12 Anexo II – Tabelas de Vencimentos e Descontos -------------------------------------------------------------------------------------------22 Anexo III – Cálculos de 13º e Férias--------------------------------------------------------------------------------------------------33 Anexo IV – Demonstrativos de Pagamento, Rescisão e Homologação-----------44 INTRODUÇÃO …

15 TABELA INCIDÊNCIA 19 TABELA CONTRIBUIÇÃO DO INSS 20 TABELA DO SALÁRIO FAMÍLIA 20 TABELA DO IRRF ( Imposto de renda retido na fonte) 21 TABELA DE CONVERSÃO DE MINUTOS PARA CENTESIMAL

de trabalho ............................................................................ 4 Incidências de INSS, FGTS, IR. ......................................................................... 5 Cálculo de Jornada de Trabalho ........................................................................ 6 O profissional DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual ................. 7 Folha de Pagamento com 13º Proporcional ...................................................... 8…

de trabalho ............................................................................ 4 Incidências de INSS, FGTS, IR. ......................................................................... 5 Cálculo de Jornada de Trabalho ........................................................................ 6 O profissional DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual ................. 7 Folha de Pagamento com 13º Proporcional ...................................................... 8…

Alunos: Taguatinga 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................03 PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS...................................................................11 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO....................................................................12 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA................................................................

realizadas. Dos principais documentos temos: Foto 3 x 4: solicita-se para colar no livro ou ficha de registro de empregado. Livro ou Ficha de Registro de Empregado: é o documento que terá todas as informações do empregador e do empregado, principalmente admissão, cargo, salário, horário e local de trabalho, será atualizado todas as vezes que houver novas informações, tais como férias, auxílio doença, entre outras. Sendo livro deverá ser registrado na ordem numérica da folha e…

sobrevivência, como alimento, água, saúde, ou para suprir necessidades de lazer ou autoestima. Conceitos de relação de trabalho e emprego são os pontos iniciais e principais que, uma vez entendida, é possível prosseguir no estudo das rotinas da administração de pessoal. A disciplina Técnicas de Administração de Pessoal aborda os principais aspectos relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho, serão abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com…