A Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma Folha De Pagamento Com As Respectivas Incidências De Fgts Inss E Ir

elaboração de um trabalho onde buscam o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa procurando adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de cada um, com conformidade da legislação do trabalho. ETAPA – 01 PASSO – 01 Relação dos principais documentos exigidos para a admissão de colaborador nas organizações Para que se ocorra á admissão de um empregado é exigido que ele apresentasse ao empregador os seguintes documentos: a) Cédula de Identidade…

...............................10 Contas Ratificadoras do Ativo ..............................................................................10 Contabilização da Exaustão , Amortização e Depreciação ...................................11 Folha de Pagamento ..............................................................................................12 Conclusão ..............................................................................................................27…

que não possui processo trabalhista ajuizado (certidão negativa trabalhista); • Certidão negativa da SERASA, do SPC e assemelhados ou dos cartórios de protestos; • Informações sobre antecedentes criminais, tais como certidão negativa criminal ou "folha corrida"; • A exigência de teste, exame, perícia, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou a estado de gravidez;; • Exame de HIV (AIDS); CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO …

..................................................................................... 36 8.4 Jornada e salário .................................................................................................... 36 CAPÍTULO IX - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ............ 38 9.1 Mensalista .............................................................................................................. 38 9.2 Horista ........................................................................

........................................................................................... 05 Balancete de verificação da Companhia Beta ............................................................. 05 Lucro apurado pela Companhia Beta, antes do IR e da CSLL.................................... 05 Calculo do Ativo Circulante em 31/12/2010............................................................... 06 ETAPA 2 .................................................................................

..................................................................................... 36 8.4 Jornada e salário .................................................................................................... 36 CAPÍTULO IX - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ............ 38 9.1 Mensalista .............................................................................................................. 38 9.2 Horista ........................................................................

processos de admissão de um funcionário, tipos de contratos de trabalho, cargos e salários, cálculos de salários, 13º terceiro, férias, aviso prévio, descontos em folha de pagamento, cálculos de rescisão de contrato de trabalho. Objetivos de aprendizagem: Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas. O desafio do gestor de recursos humanos nas organizações é desenvolver…

Previdência Social..........................................................................................................14 Imposto de Renda...........................................................................................................15 FGTS..............................................................................................................................17 Contribuição…

tarefa tão simples. O profissional de recursos humanos como a administração de pessoal, atualmente é de suma importância para a organização, onde reter talentos é uma é uma das preocupações, mas não é a única preocupação. Evitar o retrabalho, em folha de pagamento e nos impostos que são gerados e evitar as reclamações trabalhistas e processos judiciais é muito importante para a organização. Para isso, é necessário um profissional com conhecimento e um setor onde este profissional possa…

Documentos 3.0 Principais Contrato de Trabalho.............................................................................10 á 16 Contrato por prazo Determinado Contrato por Tempo Indeterminado Contrato de Experiência 4.0 Tabela Vencimentos e Descontos..........................................................................17 e 18 Tabela de Salário Tabela de Progressiva Mensal Imposto de Renda Tabela de Horas para Leitura e Cálculo Calculo Jornada Semanal 5.0…