A Falta Injustificada Pode Ser Descontada Do Salário

preparado para enfrentar o setor de departamento pessoal, assim como o de recursos humanos, dispondo não só com técnicas de desenvolvimento fiscal, contábil e departamento pessoal, mas também para desenvolver atividades relacionadas ao comportamento do ser humano. Contabilidade é um trabalho minucioso de análise das áreas fiscal, tributária e trabalhista de uma empresa. Ela é responsável pelo balanço contábil e financeiro, pagamento de tributos, resoluções de problemas relativos ao…

período de férias. Contudo 01 dia de falta não corresponderá a 01 dia de férias, pois a CLT prevê uma redução progressiva, senão vejamos: Art. 130. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I – 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; II – 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III – 18 (dezoito) dias…

APLICAÇÕES FINANCEIRAS 4 2.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS DE MOVIMENTAÇÕES BANCÁRIAS 4 2.2 APLICAÇÃO FINANCEIRA 5 2.3 EMPRÉSTIMO E FINANCIAMENTOS 6 2.4 DESCONTO DE DUPLICATAS 7 2.5 JUROS COMPOSTOS 8 3 PROVISÕES TRABALHISTAS 9 3.1 FÉRIAS 9 3.2 13° SALÁRIO – GRATIFICAÇÃO DE NATAL 11 4 AVALIAÇÃO DE ESTOQUES 12 4.1 INVENTÁRIO PERÍODICO 12 4.2 INVENTÁRIO PERMANENTE 12 5 AVALIAÇÃO DE ATIVOS 13 5.1 CUSTO HISTÓRICO 13 5.2 CUSTO HISTÓRICO CORRIGIDO 14 5.3 CUSTO CORRENTE 14 5.4 CUSTO…

empregador tem mais 11 meses para poder conceder esse direito a ele. As chamadas férias vencidas são aquelas em que o período de trabalho foi completado, mas as férias ainda não foram concedidas. As férias vencidas são também chamadas de integrais e devem ser pagas, independentemente do motivo da rescisão contratual do trabalhador. Um ano após a contratação, o trabalhador passa a ter direito às férias. Entretanto, o empregador tem o período de um ano, a partir da data que você…

de trabalho limpo, arrumado, e especificamente sua mesa. Crachá; o uso do crachá é de obrigatoriedade durante todo o período em que o colaborador estiver em serviço. (exclusivo para atendimento externo) Atendimento ao telefone; O telefone precisa ser atendido até o terceiro toque, independente se for ou não do setor especifico do colaborador. Horário Funcionamento Loja; segunda a sexta: 08:00 ás 12:00 / 14:00 as 18:00 – Sábado: 08:30 as 12:30 (será tolerado 10 minutos após os horários…

Federal determinou que as férias fossem pagas com um adicional especial, devendo ser acrescidas de 1/3 de adicional sobre a base de cálculo das férias. Estudo As férias foram prestigiadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas visando desenvolver meios necessários ao empregado para que ele pudesse recuperar as condições físicas e mentais despendidas no trabalho. As férias representavam, inicialmente, um descanso remunerado só com o valor do salário mensal, e, mais modernamente, vêm…

Pessoalidade: configura-se mediante a impossibilidade de o empregado ser substituído por outra pessoa. (se o empregado tiver algum compromisso inadiável não poderá mandar outra pessoa em seu lugar para o trabalho.) Salário: é a contraprestação devida ao trabalhador pelos serviços prestados em um determinado período. 1 Salário Salário é a importância paga diretamente pelo empregador. Pode ser estabelecido por unidade de tempo (mês, semana,…

empregado terá direito a férias nas seguintes proporções: * 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes; * 24 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas; * 18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas; * 12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas. Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, nas…

DESCONTOS SOBRE FOLHA DE SALÁRIO 1. INSS 1.1 Empregado Nesta categoria estão: trabalhadores com carteira assinada, trabalhadores temporários, diretores-empregados, quem tem mandato eletivo, quem presta serviço a órgãos públicos, como ministros e secretários e cargos em comissão em geral, quem trabalha em empresas nacionais instaladas no exterior, multinacionais que funcionam no Brasil, organismos internacionais e missões diplomáticas instaladas no país. Não estão nesta…

Serão consideradas entidades sem fins lucrativos aquelas que tenham por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. A contratação do aprendiz deverá ser efetivada diretamente pelo estabelecimento que se obrigue ao cumprimento da quota de aprendizagem ou, supletivamente, pelas entidades sem fins lucrativos. Art. 15 do Decreto nº 5.598/2005 Na hipótese de contratação de aprendiz…