A Falta Injustificada Pode Ser Descontada Do Salário

as convenções coletivas da categoria e a diminuição de equívocos causados por pessoas ainda sem a devida experiência pratica do setor. Esse treinamento tem linguagem bastante simples e sintética com todas as rotinas de departamento de pessoal. Por ser uma área de extrema importância para tomadas de decisões dos diretores e administradores, o real objetivo desse treinamento é orientar os iniciantes e administradores de recursos humanos o os demais profissionais de forma rápida e fácil…

DA CONTABILIDADE Assegurar o controle do patrimônio administrado e fornecer informações sobre a composição e as variações patrimoniais, bem como o resultado das atividades econômicas desenvolvidas pela entidade para alcançar seus fins, que podem ser lucrativos ou meramente ideais. De acordo com o parágrafo acima, observamos duas funções básicas na contabilidade. Uma é a administrativa, e a outra é a econômica. Assim: – Função administrativa: controlar o patrimônio – Função econômica:…

................. 04 2.1.1 Contribuição Sindical....................................................................................... 00 2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados................................................... 00 2.1.3 Faltas............................................................................................................... 00 2.1.4 Horas Extras.................................................................................................... 00…

|DÉBITO |CRÉDITO | |Receita de Serviços | | | |477.000 | |Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) | | | |57.000 | |Fornecedores (Curto Prazo) | | | |90.000 | |Duplicatas a Receber

.Erro! Indicador não definido. 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL..................................................................................Erro! Indicador não definido. 2.1.1 DESCONTO DE INSS E DESCONTO DE IRRF DOS EMPREGADOS.............5 2.1.1.1 FALTAS............................................................................................................6 2.1.1.1.1 HORAS EXTRAS..........................................................................................7 2.1.1.1.1.1 PAGAMENTO E

fundamental do ser humano. LEI Nº 11.346, DE 15 DE SETEMBRO DE 2006. - Cria o Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional – SISAN com vistas em assegurar o direito humano à alimentação adequada e dá outras providências Trabalho – Garantir às pessoas o poder de sustento próprio e da família, para isso deve fomentar a política econômica. DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 – Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Moradia – Garantia de um local onde possa ser…

fundamental do ser humano. LEI Nº 11.346, DE 15 DE SETEMBRO DE 2006. - Cria o Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional – SISAN com vistas em assegurar o direito humano à alimentação adequada e dá outras providências Trabalho – Garantir às pessoas o poder de sustento próprio e da família, para isso deve fomentar a política econômica. DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 – Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Moradia – Garantia de um local onde possa ser…

de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. 2) O que é o “Poder de Direção do Empregador”? Conceitue cada um. Poder dado ao empregador para que possa dirigir a prestação de serviços de seus empregados. Este poder pode ser subdividido em quatro categorias, quais sejam: Poder de direção é o que detém o empregador e que lhe permite determinar aos seus empregados como as tarefas hão de ser exercidas. Poder de organização consiste na ordenação das…

praticados com o objetivo de desvirtuar ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação. A inalterabilidade contratual citada na alternativa A refere-se ao princípio inspirado no princípio civilista de que os contratos devem ser cumpridos, e por este princípio trabalhista, em regra, são vedadas as alterações do contrato de trabalho que tragam prejuízos ao empregado. Este princípio tem o seu principal embasamento no art. 468 da CLT: “Nos contratos individuais de…

Contratos de Trabalho A CLT prevê o contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado, no entanto, é comum vermos outras relações profissionais que podem, ou não ser mais vantajosas para o seu negócio. Este é o caso, por exemplo, dos trabalhadores temporários, autônomos e estagiários, que são regidos por legislações específicas. Nesta seção, vamos entender melhor sobre cada uma delas. 1. Trabalho por prazo indeterminado É o modelo de contrato mais convencional. Isto…