A Equidade Comparação Alternativas Evolução

vez, sugerem novas buscas, novas sínteses, que realimentam o processo do conhecimento (PÁDUA, 2000, p.23). 2- Método Histórico A compreensão dos fenômenos que ocorrem no setor em termos econômicos, técnico e ambiental dependem do conhecimento da evolução histórica. Esta análise possibilita a identificação da lógica de seu desenvolvimento, o seu comportamento através do tempo e as perspectivas para o futuro. Trata-se portanto da aplicação de um método histórico, que segundo Marconi e…

ecologicamente sustentável”, não leva a formas e meios de combinar e integrar metas e valores derivados das teorias sobre progresso técnico e produtividade com a proteção e conservação dos recursos naturais e do meio ambiente. Com relação à reivindicação de eqüidade intra e inter-gerações e redução de disparidades nos níveis nacional e internacional, a fórmula é ainda menos satisfatória. O conceito de sustentabilidade transcende o exercício analítico de explicar a realidade e exige o…

INTRODUÇÃO “ O transporte público precisa ter prioridade em relação ao transporte individual.” CDH ( Comissão de Direitos Humanos ) A motivação para estudar a história do transporte público, foi pelo fato de que nos dias de hoje, mesmo com toda a evolução, tecnologia e modernização, deparamos com um número excessivo de pessoas que utilizam transporte individual ao invés do coletivo. O transporte público vem sendo desenvolvido e adaptado ao longo de muitos anos. Então por que…

naturais, como os países da América Latina e da África. Acentuou-se a diferença entre os ricos (industrializados) e os pobres (fornecedores de produtos agrícolas e recursos naturais). Isto pode ser visto a partir das figuras 1 e 2 abaixo, que mostram a evolução do Produto interno Bruto (PIB) e da renda per capta de países selecionados e do Brasil desde 1870 até 2002, deixando claro o crescimento contínuo do PIB e da renda per capta neste período. Percebe-se também o aumento da diferença…

exigencias a serem cumpridas, atraves de dados e informações do candidato , ireos utlizar o processo de Seleção por comparação, onde ha uma comparação entre duas variaveis de um lado, os requisitos do cargo ou funcao a ser preenchida e do outro o perfil e caracteristicas do candidato que se apresentam para disputar o cargo ou função e a Seleção por decisão e escolha: Apos a comparação entre as exigencias e o candidato, pode ocorrer de que varios candidatos obterem as caracteristicas…

exigencias a serem cumpridas, atraves de dados e informações do candidato , ireos utlizar o processo de Seleção por comparação, onde ha uma comparação entre duas variaveis de um lado, os requisitos do cargo ou funcao a ser preenchida e do outro o perfil e caracteristicas do candidato que se apresentam para disputar o cargo ou função e a Seleção por decisão e escolha: Apos a comparação entre as exigencias e o candidato, pode ocorrer de que varios candidatos obterem as caracteristicas…

Qualidade de Vida nas Empresas SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. QUALIDADE 4 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - "ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS" 6 3. CONCEITUANDO QVT E SUAS DIMENSÕES 10 3.1. CONFORME FRANÇA (1997) 10 3.2. WALTON /RODRlGUES (1999) 11 4. ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT: 13 5. VANTAGEM X DESVANTAGEM 16 5.1. VANTAGENS: 16 5.2. DESVANTAGENS: 17 6. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 18 6.1. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS 18 …

setor de transporte precisará ser reformulado, pois, da forma como está, não é sustentável. c. O consumo de energia de eletrodomésticos deverá ser estimulado, pois representa muito pouco em termos de economia. d. Há necessidade de fontes alternativas de energia, como a solar, a eólica, a geotérmica, a das ondas e marés. e. As estruturas urbanas devem ser revistas para introdução de construções sustentáveis, sejam residenciais, comerciais e industriais Resposta correta:…

PARA SE INVESTIR EM DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Quando se investem quantias significativas no desenvolvimento dos funcionários, corre-se o risco de perder o investimento realizado quando o funcionário pede demissão da empresa. Uma alternativa é não investir em desenvolvimento, e aí corre-se o risco de esses funcionários permanecerem para sempre na organização. As empresas para sobreviverem e prosperarem neste contexto econômico e social em que estão inseridas, não…

mercados cada vez mais saturados em termos de diversidade de produtos e do andamento da concorrência. As curvas que simbolizam o valor para a empresa e o valor para o cliente tendem a se encontrar, ou seja, ambas vão em direção a este novo momento da evolução da gestão empresarial, significará que não basta mais oferecer um produto ou serviço padronizado a abaixo custo operacional, mais do que isso, o cliente quer o atendimento das suas necessidades. A era da qualidade significa uma…