A Cultura Molda As Pessoas

disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade. Cultura organizacional refere-se a um sistema de significados partilhados mantido por seus membros que distingue a organização de outras organizações. Este sistema de significados partilhados é, num exame mais detalhado, um conjunto de características-chave que a organização valoriza, como: inovação e tomada de riscos, atenção a detalhes, orientação para resultados, orientação para as pessoas, orientação para as equipes,…

processo social: uma aproximação teórica a partir da literatura norte-americana SIQUEIRA, Ranyella de; CARDOSO, Hélio. Em primeira análise, o artigo conceitua estigma segundo Goffman como uma característica constituída pelo social. Assim, as pessoas normais prevêem as categorias e os atributos de um estranho que se aproxima. Essas pré-concepções, elaboradas pelos normais, são transformadas em “expectativas normativas, em exigências apresentadas de modo rigoroso” O autor…

refere-se a promoção de vendas, publicidade, propaganda, força de vendas, relações públicas etc. Pergunta 2 0,15 em 0,15 pontos O foco dos estudiosos do Comportamento Organizacional está no conjunto de atividades que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Tendo como referência o exposto, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: d. O comportamento organizacional refere-se ao estudo…

ATIVIDADE 01 - O QUE É CULTURA? 01. QUESTIONÁRIO: ANTROPOLOGIA CULTURAL QUESTÕES 1. O que é cultura? A cultura é um fenômeno ligado á própria necessidade humana, e pode ser encontrada desde o surgimento da civilização humana, registrando a história da caminhada da humanidade ao longo do tempo e do espaço. É um ambiente peculiar ao homem. Ou seja, é o conjunto de costumes e tradições adquiridas pelo o homem ao longo do tempo, em contato com o meio em que vive e que são transmitidas

De Gestão Também como as pessoas, cada empresa desenvolve sua personalidade própria, fruto de sua história, das crises pelas quais passou em sua vida, do estilo gerencial de cada líder que teve, dos objetivos dos acionistas/cotistas e assim por diante. Dizem, os es Todos sabemos que as empresas são organismos vivos, compostos de pessoas, que nelas misturam emoções, sentimentos, ansiedades, alegrias e quantas mais manifestações humanas. Também como as pessoas, cada empresa…

Cultura Organizacional Segundo Hanashiro et al. (2008), apud Schein (1991), a cultura organizacional é definida como: Um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptações externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas. Em seu conceito, Schien (1985 e 1991),

resistência, de relações sociais. A escola é um local de múltiplos conhecimentos e culturas – tanto por parte do corpo docente quanto do discente, e a relação entre ambos deles deve ter por base o princípio de tolerância para que possa abarcar tamanhas diferenças. Todos esses conceitos, as diferenças, relações e disposições de objetos e pessoas, constituem a cultura da escola. Todavia, o professor traz consigo suas crenças, sua cultura própria, valores e organizações próprios, que acaba…

uma identidade. Identidade é o conjunto de características que distinguem uma pessoa ou uma coisa e por meio das quais é possível individualizá-la. EU é a individualidade da pessoa humana. http://www.vireiviral.com.br/#artistas A Existência é por si só uma dialética. Uma sequência de auto-referenciação. Um metaconceito. “Quem sou”, “quem somos” e “o que me torna diferente no rebanho”. Questões que extrapolam tempo, cultura, espaço. O fato de que a única possibilidade de certificar-se da…

organismos vivos, compostos de pessoas, que nelas misturam emoções, sentimentos, ansiedades, alegrias e quantas mais manifestações humanas. Também como as pessoas, cada empresa desenvolve sua personalidade própria, fruto de sua história, das crises pelas quais passou em sua vida, do estilo gerencial de cada líder que teve dos objetivos dos acionistas/cotistas e assim por diante. Dizem os estudiosos, que desse conjunto de características e episódios forma-se a “cultura…

educação Desde o primórdio dos tempos, a educação é algo valioso, principalmente na cultura Greco-romana, berço da maioria das fontes de estudos. A mesma que se apossa junto da cultura judaico-cristã , do grande pedaço conhecido como ocidente. Mas a educação não é tratada hoje como antigamente, passou a ser desvalorizada, apenas ”usada” por muitos com um preenchimento de caráter, porém, sem seu caráter real. Isto é, as pessoas estudam por estudar, para garantir níveis de trabalho até o…