A Construçao Do Novo Modelo De Gestao Do Desempenho Por C

construindo valores, conhecimentos e cultura. A proposta de formação de técnicos para a área de gestão de recursos humanos justifica-se pela crescente complexidade que a envolve. Sendo ela, hoje, o ativo mais importante de qualquer organização, exige a formação de profissionais competentes e habilitados com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão. Além de corresponder com postura adequada aos novos desafios trazidos pela sociedade da informação onde a mudança é uma…

ufrj.br Engenharia de Processos de Negócio A Engenharia de Produção ou Engenharia I ndustrial lida com modelos que representam atividades e suas relações há muitas décadas, ou mesmo séculos. Os fluxogramas de pr o- dução do início do século XX representam as atividades pelas quais um produto passa em seu processo de transformação ( BARNES , 19 77). A simbologia usada nestes modelos foi padronizada pela ASME ( American Society of Mechanical Engineers ). Posteriormente, no…

a implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano, que é um diferencial importante nas organizações, o modelo de gestão por competências é uma ferramenta muito importante, pois possibilita identificar conhecimentos, habilidades e atitudes desenvolvidas por cada indivíduo da organização, bem como a oportunidade de definir as competências organizacionais e essenciais da empresa. De acordo com Carbone (2005) várias empresas têm adotado esse modelo de gestão, com…

Planeamento de Gestão e Recursos Humanos TEMA: “Gestão e Desenvolvimento de Competências” Docente: Claudio Fernndes Discentes: António dos Santos Pina Cristiano Duarte Nélida Cardoso Paulo Correia Índice INTRODUÇÃO ................................................................................................................................ 3 CONCEITO DE GESTÃO (OU ADMINISTRAÇÃO) ............................................................................. 5 Áreas da…

Balanced Scorecard Criação de Valor na Organização www.chiavenato.com BLOCO 1 CONTEXTO EVOLUTIVO DA GESTÃO ESTRATÉGICA O Novo Contexto dos Negócios Era Industrial Era da Informação Local Burocracia (Divisão do Trabalho) Foco no Produto Global Novas Formatos Organizacionais (Descentralização) Foco no Cliente O Novo Contexto dos Negócios Trabalho Solitário Trabalho Solidário (Isolado) Trabalho Manual (Mão-de-Obra) Trabalho em…

Análise e modelagem de processos A evolução dos modelos de gestão está diretamente ligada à capacidade que temos conquistado de simular o comportamento das empresas, seu mercado e sua estrutura. Esse movimento ganhou impulso decisivo à medida que avançaram as técnicas de modelagem, assim como toda a infraestrutura adicional que as suporta e complementa. FERRAMENTAS DE MODELAGEM DE PROCESSOS As atividades de análise e modelagem de processos podem ser realizadas utilizando-se uma…

COMO APRENDIZADO Antonio Lourenço Junior Doutorando do Programa de Pós-Graduação em Gestão Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), Portugal alourenco@tsonline.com.br Luiz Cláudio Vieira de Oliveira Professor do Programa de Pós-Graduação em Gestão Fundação Mineira de Educação e Cultura (FUMEC), Brasil luizvioli@gmail.com Zélia Miranda Kilimnik Professora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Fundação Mineira de Educação e Cultura (FUMEC), Brasil…

trabalho tem como objetivo analisar a perspectiva de gestão do HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EISTEIN, o qual está inserido em um setor que passou por inúmeras mudanças internas e externas, mudanças essas valorizam e credibilizam seu atendimento. O HIAE assim também denominado goza de excelente reputação (internacional e nacional). Segundo BARBOSA (1995) : O HIAE está inserido em um setor que passou por transformações profundas nos últimos anos. Novos conhecimentos médicos, diferentes…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: Análise dos Modelos Adotados no Período 1995 a 2010 Autoria: Evandro José Bilycz de Camargo, André da Silva Pereira, Denize Grzybovski, Ana Luisa Hentges Lorenzon, Betina Beltrame Resumo O objetivo é identificar e explicar os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período 1995-2010, o qual marca a suposta transição ideológica do neoliberalismo para classes sociais (TRISTÃO, 2011), pressupondo significativas…

SUSTENTABILIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL Nivaldo Aparecido Fidélis1 nfidelismb@hotmail.com.br Sílvia Maria Ribeiro do Vale2 silviaribeirodovalle@yahoo.com.br Vagner Júnior Gonçalves3 wagnerj.gon@gmail.com Resumo A construção civil tem vivido um tempo de prosperidade, com aumento nos ganhos, profissionais valorizados e o mercado com larga perspectiva de expansão, contudo, como todo segmento vem se preocupando cada vez mais com a sustentabilidade, para que haja menos danos ao meio ambiente