A Abordagem Humanista Nas Empresas

Campus de Presidente Figueiredo ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL ABORDAGEM HUMANISTA Equipe: Reinaldo Costa Marcilio Fonseca Henio Vale Prof.ª Adriana Turma: SELTT/41 Presidente Figuereido-AM-201 INTRODUÇÃO ABORDAGEM HUMANISTA Abordagem Humanista é um componente curricular cujo foco central de discussão são as pessoas, a partir do estudo do comportamento humano nas Organizações. Ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da década de

ABORDAGENS HUMANISTAS EM PSICOLOGIA MÓDULO 0 Módulo 01 Apresenta uma compreensão geral da Psicologia Humanista. Módulo 02 Se refere à vivência e à pesquisa do vivido como cerne da investigação psicológica nas abordagens humanistas. Módulo 03 É dedicado ao conceito de “pessoa”, que é central da Abordagem Centrada na Pessoa, iniciada por Carl Rogers, e suas consequências para a compreensão do sofrimento psicológico e do processo de mudança através das modalidades de prática…

.......................................... 02 Capítulo 2 – A Atitude de Boa Vontade e a Abordagem Centrada na Pessoa ........................ 03 Capítulo 3 – Psicologia Humanista: A História de um Dilema Epistemológico .................... 05 Capítulo 4 – Algumas Reflexões sobre Psicoterapia .............................................................. 06 Capítulo 5 – Motivação no Trabalho – Abordagens Teóricas ............................................... 08 Considerações Finais ......

Psicanálise após a fundação (Psicologia Humanista) EPISTEMOLOGIA E HISTÓRIA DA PSICOLOGIA DOCENTE MAYRA COSTA MARTINS ACADÊMICOS ANDRESSA P., BEATRIZ, CARLOS, CAROL B., CAROL P., EVENYN, FERNANDA E IRIS PSICOLOGIA HUMANISTA A psicologia humanista ou terceira força, surgiu nos EUA no inicio dos anos 60. Não pretendia ser a revisão nem a adaptação de nenhuma escola de pensamento corrente. A psicologia humanista queria substituir o comportamentalismo e a psicanálise, as duas…

ENFOQUE HUMANISTA E A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL: Ao contrário das abordagens anteriores que enfocavam essencialmente os aspectos técnicos, o enfoque humanista ou a abordagem comportamental sustentam a necessidade da ciência da gestão organizacional em valorizar a pessoa a partir de um processo de humanização e democratização da Administração, a partir das experiências realizadas em Hawthorne e do ideário de John Dewey e Kurt Lewin. Para Oliveira (2007), os pensadores do enfoque…

RELAÇÕES HUMANAS A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no…

Medeiros Elí Carla Divino da Silva Respostas * Abordagem Clássica da Administração; A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor, Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração…

1°Paragrafo “... E a fada... carne e osso” O paragrafo é referente a abordagem humanista, pois fala da imaginação e nessa abordagem é permitido sonhar, ver o mundo de outra forma. Página 10 “... Felipe, deitado...ser gente de verdade.” É considerado uma abordagem comportamental, pois fala as consequências que Pinoquio sofreu por não ir à escola, ganhando rabo e orelhas de burro e passando a puxar carroça. Essa abordagem enfatiza que o meio pode ser manipulado. O comportamento por sua…

estruturalistas criaram varias tipologias de organizações e analises comparativas para a melhor compreensão de fenômeno organizacional, incluindo a analise interorganizacional e o ambiente externo, que passou a ser considerada uma variável a mais no estudo das empresas. A Teoria Estruturalista representa um período de intensa transição e expansão nos territórios da TGA. * Características da Teoria Estruturalista da Administração * Adoção de princípios da teoria clássica e da…

Segundo Max Weber “Uma educação humanista apurada” “Max weber nasceu e teve sua formação intelectual no período em que as primeiras disputas sobre a metodologia das ciências sociais começavam a surgir na Europa, sobre tudo em seu país a Alemanha. Seu pai era um conhecido advogado e desde cedo orientou - o no sentido das humanidades. Weber recebeu excelente educação secundaria em línguas, história e literatura clássica. Concluído o curso, trabalhou na Universidade de Berlin, na…