Trabalho TGA

Abordagem Humanista 1. Qual a origem da Teoria das Relações Humanas? Como ela se relaciona com a Abordagem Clássica? A origem veio da necessidade de humanizar, foi nessa época que teve o inicio do desenvolvimento das ciências humanas. Isso significa que o homem deixa de ser visto como uma máquina e passa a ser visto como pessoa, trabalhando o lado psicológico. Na abordagem clássica, o homem era tratado como máquina, onde não existia esse tipo de entendimento, preocupando mais com o ser humano. A teoria das relações humanas teve inicio a partir da Experiência de Hawthorn, que foi coordenado por Elton Mayo. 2. Como ocorreram as três fases da Experiência da Hawthorn? Por que a experiência não se restringiu à primeira fase? A primeira fase foi à iluminação – eles acreditavam que a eficiência dos operários dependia da qualidade da iluminação, então criaram dois grupos, onde um grupo trabalhava com uma luz mais intensa do que o outro. Mas eles perceberam que os operários aumentavam a produção com a luz mais intensa, não pelo fato da luz facilitar o trabalho, mas sim por se sentirem mais pressionados psicologicamente. Então eles partiram para a segunda fase – criando um grupo de observação. Era um grupo de cinco mulheres, que trabalhavam em melhores condições, tinham mais liberdade dentro da empresa, motivação, resultando em um trabalho em equipe, aumentando a produção. Eles perceberam que as condições de trabalho são importantes, através do fator psicológico. A ultima fase

viável através do sistema de comunicação nele existente, permitindo a sobrevivência da empresa, daí a importância da comunicação para o desenvolvimento de uma organização. Pode se apresentar de diversas formas, que variam com os elementos, o contexto e tipo de comunicação. A comunicação pode ser verbal e não verbal. A comunicação verbal abrange participação, transmissão, e trocas de conhecimentos e experiências, interna, quando o processo de comunicação ocorre dentro da empresa, e…

em níveis hierárquicos. A departamentalização é determinada de acordo com os critérios de melhor atendimento aos objetivos empresariais. 4. RELAÇÕES - Entre as pessoas e o trabalho, relacionamento entre uma pessoa com outras situadas em setores diferentes da empresa, relacionamento informal entre os participantes em TAREFAS PESSOAS ORGÃOS RELAÇÕES situações fora do trabalho, etc. TTAREFAS 1ª…

ALGUMAS DIFERENCAS ENTRE AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A função do administrador é de essencial importância dentro de uma empresa, pois, é o administrador que é o responsável pela gestão e controle das atividades alem de coordenas pessoas e para isso é necessário o administrador ater conhecimentos acerca do contexto histórico da administração para saber a origem das teorias utilizadas atualmente. A abordagem clássica teve seu surgimento no século XX alavancado pelas constantes mudanças…

Administrativa para solucionar problemas originários, ainda que, a realidade social presente no contexto das empresas faz surgir uma nova fase do conhecimento administrativo estas observações será feita por meio de uma analise sucintas simples. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO Teoria Clássica da Administração; Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a administração Cientifica nos Estados Unidos, em 1916 surgiu na França, espraiando-se pela Europa, a Teoria…

As abordagens Humanistas e Sistêmicos – Contingenciais As abordagens humanistas e as sistêmicas – contingenciais, fazem a seu modo o contraponto com as abordagens clássicas em seus pontos essenciais, como o destaque para o papel dos grupos informais, nos enfoques humanistas, e das organizações como sistema abertos, nos enfoques sistêmicos e contingenciais. Em primeiro lugar, vieram os teóricos da Escola de Relações Humanas, cujo maior expoente, Elton Mayo. Ele identificou o…

A abordagem centrada na pessoa é uma abordagem psicológica criada pelo psicólogo norte americano Carl Rogers, a partir de suas próprias experiências pessoais e profissionais, indo além da psicoterapia e podendo ser usada em várias outras áreas e não apenas dentro de um consultório ou em uma terapia. Os psicólogos que usam essa abordagem deixam de focar e priorizar técnicas, como detector do saber, além de abrir mão do comando da terapia. Eles passam a dar mais atenção aos aspectos…

7377583737 PRINCÍPIOS E CONCEITUAÇÕES DAS ABORDAGENS CENTRADA NA PESSOA: Suas aplicações nos campos clínicos, educação, organizações e saúde. Dourados/MS NOVEMBRO/2014 Beatriz Souza RA: 2289328418 Débora Borges Gama RA: 7298612722 Elder Santos RA: 7297610561 Mariana Rivero RA: 7377583737 PRINCÍPIOS E CONCEITUAÇÕES DAS ABORDAGENS CENTRADA NA PESSOA: Suas aplicações nos campos clínicos, educação,…

pedagógicos e epistemológicos que são as abordagens tradicionais, comportamentalista e humanista, relacionando ambos os modelos com o livro de Rubem Alves “Pinóquio as Avessas”. No livro encontramos imensas criticas a abordagem tradicional que não considera as características próprias de cada aluno e leva em consideração apenas o professor no centro e o aluno como um objeto. Nosso objetivo é mostrar como a abordagem diretiva inibe a criatividade e espontaneidade do aluno. Sendo assim o…

pedagógicos e epistemológicos que são as abordagens tradicionais, comportamentalista e humanista, relacionando ambos os modelos com o livro de Rubem Alves “Pinóquio as Avessas”. No livro encontramos imensas criticas a abordagem tradicional que não considera as características próprias de cada aluno e leva em consideração apenas o professor no centro e o aluno como um objeto. Nosso objetivo é mostrar como a abordagem diretiva inibe a criatividade e espontaneidade do aluno. Sendo assim o…