A Abordagem Humanista Nas Empresas

• Domínio da ciência. • Especialização no trabalho. • Aperfeiçoamento dos pneumáticos. 3. Quais as influências que contribuíram para o surgimento da administração científica? • Crescimento acelerado das empresas. • Exigência de uma abordagem mais científica da administração. • Surgimento do planejamento da produção. • Necessidade de controle dos desperdícios. • Controle de mão de obra. • Redução da improvisação 4. Conceitue…

personalidade na abordagem psicanalista, behaviorista, humanista e cognitivista. Além das abordagens dos traços que não se concentram nestas quatro abordagens básicas da Psicologia Clínica. Duas grandes ABORDAGENS • A teoria Psicanalítica de Freud propôs que a sexualidade infantil e as motivações inconscientes influenciam a personalidade; • A abordagem humanística enfocou nossa capacidade interior para o crescimento e auto-realização. PERSPECTIVA HUMANISTA • Os psicólogos…

racionalização e o controle da produtividade e a segunda levava em consideração as necessidades humanas. A abordagem clássica da administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. O objetivo das duas correntes é o mesmo: maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. Assim os resultados desejados podiam ser alcançados. Portanto, a racionalização…

Abordagem Humanista A psicologia humanista surgiu nos anos 60, num cenário onde até então reinavam a psicanálise e o behaviorismo. A partir dos estudos de Carl Rogers e Abraham Maslow, os valores da abordagem humanista passaram a ser cada vez mais absorvidos e vindos de encontro aos valores de outras escolas com formações teóricas diferentes, mas, que também distinguiam da visão da psicanálise. Essa abordagem centra a terapia do indivíduo, no reconhecimento da sua auto-imagem, na…

...............3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 ABORDAGEM CLÁSSICA...........................................................................................4 ABORDAGEM HUMANISTA........................................................................................4 ABORDAGEM COMPOTAMENTAL............................................................................5 ELEMENTOS DA COMUNICÇAÕ E SUA IMPOTÂNCIA

contexto interno e externo das organizações. Um paradigma administrativo é uma referencia ou matriz de condutas que inclui as atividades de planejamento, organização, execução e controle, as técnicas e os procedimentos aceitos e adotados pelas empresas ao longo do tempo. Uma organização é constituída de três elementos básicos: os elementos técnicos e administrativos, os elementos psicológicos, pessoas e sociais e os elementos contextuais, que informam a razão da existência da…

o contexto interno e externo das organizações. Um paradigma administrativo é uma referencia ou matriz de condutas que inclui as atividades de planejamento, organização, execução e controle, as técnicas e os procedimentos aceitos e adotados pelas empresas ao longo do tempo. Uma organização é constituída de três elementos básicos: os elementos técnicos e administrativos, os elementos psicológicos, pessoas e sociais e os elementos contextuais, que informam a razão da existência da…

UNISEB Centro Universitário Teorias da Administração 24/10/2013 Profa. Me. Suzana Márcia Marangoni Módulo UNISEB Centro Universitário Abordagem Comportamental Unidade 2 2.2 Introdução •A Abordagem Comportamental parte da premissa de que a empresa é um sistema social, formado em primeira instância por indivíduos e em segunda instância por grupos, cujo comportamento influencia decisivamente o desempenho de uma organização (ROBBINS, 2002). 3 Introdução Na Administração Clássica…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4 2.1 Título Nível 2 - Abordagem Clássica, Humanista e Comportamental das Teorias da Administração ........................................................................................................4 2.1.1 Título nível 3 - Elementos da Comunicação e a importância da comunicação eficaz na administração .........................................

MILENY BARBOSA DE LIMA ABORDAGENS DA PSICOLOGIA Várzea Grande 2014 MILENY BARBOSA DE LIMA ABORDAGENS DA PSICOLOGIA Pesquisa apresentada ao curso de Psicologia, da UNIVAG- Centro Universitário de Várzea Grande, da Disciplina Teorias e Sistemas em Psicologia, Sob a orientação da Professora Danielle Paula Padilha Várzea Grande 2014 SUMÁRIO