4 Habito Das Pessoas Altamente Eficazes Vencer Vencer

imediata, como a necessidade de saciar a fome e a sede, de respirar etc. As necessidades de segurança vêm logo a seguir e somente podem ser satisfeitas, se satisfeitas as primeiras. Referem-se a segurança física, psicológica, abrigo e ordem. Quando a pessoa sente a sensação de segurança e ordem fica satisfeita e só então começará a desenvolver a próxima. Necessidades de pertencimento indicam que o indivíduo valoriza o fato de pertencer a um grupo social, que tem desejos de afiliação ou…

deverá oferecer, baseado nos valores do cliente, os atributos e os benefícios objetivos e subjetivos do produto ou do serviço, além das qualidades inerentes ao próprio produto. Valores: são opiniões importantes que as pessoas têm de si próprias e das relações com as outras pessoas. Um valor determina a relevância do benefício do produto ou quão desejável é o mesmo. São necessidades profundas e fortes motivações, como: auto-estima, “status”, independência, aceitação social etc. Atributos:…

raiva, vingança e ódio. Se o individuo envolvido no conflito não souber administrar, separar o lado profissional do lado pessoal haverá um problema que afetará a produção em relação ao trabalho. Toda e qualquer organização que tenha o intuito de vencer precisa manter sua identidade e ser estritamente profissional. A rotatividade é uma forte causa do conflito, contanto a abordagem contingencial só é precisa a partir do momento em que conhecemos o colaborador, logo saberemos lidar com eficácia em

mesma tinha como objetivo identificar a importância da inovação no cotidiano. A análise da pesquisa de campo mostrou que a maioria das pessoas acha a inovação importante e a utiliza para fins pessoais e profissionais. Após análise dos resultados concluiu que o gestor da atualidade precisa está sempre se atualizando, utilizar-se da tecnologia e aprender a gerenciar pessoas. Palavras chaves: Comportamento, Gestor, Organização. ABSTRACT The objective of this…

mesma tinha como objetivo identificar a importância da inovação no cotidiano. A análise da pesquisa de campo mostrou que a maioria das pessoas acha a inovação importante e a utiliza para fins pessoais e profissionais. Após análise dos resultados concluiu que o gestor da atualidade precisa está sempre se atualizando, utilizar-se da tecnologia e aprender a gerenciar pessoas. Palavras chaves: Comportamento, Gestor, Organização. ABSTRACT …

interrogações que ainda pairam no ar. Esse estado de coisas leva a crer que ainda muito se tem para dizer quanto às reais implicações do ato de dirigir pessoas. O fator liderança adquire atualmente importância fora do comum, princi­palmente, dentro do contexto organizacional. As empresas podem ser conside­radas como predominantemente formadas de grupos de pessoas que precisam ser coordenadas em seus esforços individuais, a fim de que as metas e os objeti­vos comuns sejam alcançados.…

É tudo uma questão de mente. A grande marca ocupa a nossa mente. Não somos nós que a escolhemos. É ela que nos escolhe". “Propaganda que manipula você fazendo-o acreditar que você é o tal, Que pode fazer o que nunca foi feito... Que pode vencer o que nunca foi vencido... Enquanto isso, a vida lá fora passa por você." Bob Dylan Em "It´s alright Ma (I'm only bleeding) " "Há alguém dentro da minha cabeça, mas não sou eu..." Pink Floyd Em "Brain Damage"…

obras de autores renomados como: James Hunter, Peter Drucker, Adam Smith e outros, o tema justifica-se pela importância que a Liderança ocupa dentro das organizações para estimular o trabalho em equipes. Lidar com pessoas é um fator delicado, que precisa ser gerenciado por Gestores altamente qualificados e, preparados para que haja integração entre seus subordinados para a realização profissional e das organizações. Sendo assim, consideramos de extrema importância a relação líder e…

nem sempre foi assim, até algum tempo atrás se tinha muito preconceito com as pessoas que faziam cursos a distância, não só na área da educação mais também nos cursos técnicos , uma pessoas que tivesse feito um curso técnico a distância em eletricista por exemplo, as pessoas não confiavam em seu trabalho achando que o aprendizado não era confiável, contudo nos dias atuais este conceito mudou bastante para o bem de pessoas que preferem o estudo a distância, mais ainda é necessário…

4 Liderança Inovadora: Um Passo Para O Sucesso * Gladston Nelson Afonso Ribeiro, Rafaella dos Santos Firmino Ribeiro, José Arimatéia Silva e João Maria da Silva ** Antonio Sérgio Mesquita da Silva, MSc *** Carlos Alberto Nicolete da Silva, Dr. Resumo: O conteúdo deste trabalho apresenta de forma clara e direta como a liderança inovadora e moderna estão presentes no interior das organizações, além disso evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu…