2 O Que Elton Mayo Buscava Efetivamente Responder

sujeitos de modo independente de sua vontade, no fundamento mesmo de uma “sociologia compreensiva”, toda voltada a captar o “sentido subjetivo” das ações humanas. É que, no “racionalismo moderno”, são os pressupostos da “ação eficaz”, no sentido de efetivamente transformadora da realidade externa, que a tornam “compreensível” para todos, permitindo a “evidência intersubjetiva” que garante a cientificidade de proposições e descrições da realidade. Mas Weber não formula apenas a…

Quando se trata de uma experiência que envolve pessoas, o modo como pensam, sentem e agem, os modos mais verdadeiros, reais, completos e simples de se garantir à informação precisa é buscando na sua própria vivência. (DOUGLAS, 1995 apud PIROLO, 2002, p.2). CAMPO EMPÍRICO: ESPAÇO FÍSICO E NÍVEIS DE ATENDIMENTO O Centro de Distribuição do Condor fica em uma área de 45.000m², localizado na cidade de Curitiba-PR na Estrada do Ganchinho, nº 690, no bairro Umbará. Atualmente conta com…

Anhanguera – UNIDERP Polo de apoio presencial Porto Alegre ADMINISTRAÇÃO Acadêmicos | R.A | | | | | | | Ilka Beatris Ludke | 385209 | | | | | | | JOSE HENRIQUE AJALA Porto Alegre 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. TEORIA CLASSICA..................................................................................................03 3. TEORIA BUROCRATICA.........................................................................................05 4.…

(Teoria da Escola Científica) 1.2 – Fayol e a Organização Formal (Teoria da Escola Clássica) 1.3 – Os Princípios de Henry Ford 1.4 – Teoria das Relações Humanas da Administração A COMPLEXIDADE ORGANIZACIONAL As Organizações como Sistemas Complexos 2 – Os Sistemas Organizacionais 2.1 – Teoria Comportamental da Administração 2.2 – Teorias de Conteúdo da Motivação 2.3 – Max Weber e a Teoria da Burocracia 2.4 – Teoria Estruturalista da Administração 2.5 – Teoria da Contingência …

sujeitos de modo independente de sua vontade, no fundamento mesmo de uma “sociologia compreensiva”, toda voltada a captar o “sentido subjetivo” das ações humanas. É que, no “racionalismo moderno”, são os pressupostos da “ação eficaz”, no sentido de efetivamente transformadora da realidade externa, que a tornam “compreensível” para todos, permitindo a “evidência intersubjetiva” que garante a cientificidade de proposições e descrições da realidade. Mas Weber não formula apenas a…

Administração Geral APOSTILA Prof. Dr. Mário Roque 2 APRESENTAÇÃO O presente material visa fornecer subsídio teórico básico para que o aluno possa acompanhar o módulo de Teoria da Administração que compõe a grade deste curso. O tema administração, de uma forma geral, tem no mercado nacional uma vasta referência bibliográfica, composta tanto por traduções quanto por publicações que abordam de forma específica situações o cotidiano de seus países de origem bem como temática…

por seus olhos. 2. Fazer acenos afirmativos com a cabeça e expressões faciais apropriadas. Ouvintes eficazes mostram interesse naquilo que está sendo dito. 3. Evitar ações ou gestos distraídos. Essas ações são rudes. 4. Fazer perguntas. Isso esclarece a mensagem do orador e mostra que o há interesse no que esta sendo apresentado. 5. Paráfrase. Significa reafirmar aquilo que o orador disse. 6. Evitar interromper o orador. Significa deixar o orador concluir antes de tentar responder. 7.…

corretas. Respostas: a. Apenas a afirmativa I está correta. b.Apenas a afirmativa II está correta. c.Apenas a afirmativa III está correta. d.Apenas as afirmativas I e II estão corretas. e. As afirmativas I, II e III estão corretas. • Pergunta 2•0,5 em 0,5 pontos Nas organizações, um dos aspectos do poder coercitivo está expresso pela violência e pelo assédio moral. Esse poder nasce do encontro entre a inveja e a perversidade. O assédio diz respeito à “conduta abusiva que se…

pessoas e influencia seus subordinados. - Testa-de-ferro – representa a empresa em sua figura física. - Líder - procura fazer confluir os interesse da equipe e dos funcionários. - Conexão – cria relações horizontais com pares fora da organização. 2 Papéis informacionais. Descrevem as atividades para manter e desenvolver uma rede de informações. Um administrador no nível institucional passa em média cerca de 75% do seu tempo trocando informações com outras pessoas dentro e fora da…

exigiram que o tempo e o espaço da aula passassem a ser cada vez mais flexíveis. Para Moran (2005, p.2) o papel do professor neste processo "vem sendo redimensionado e cada vez mais ele se torna um supervisor, um animador, um incentivador dos alunos na instigante aventura do conhecimento". Esta atuação é enriquecida com outras possibilidades de interação, de forma que o professor pode receber e responder mensagens dos alunos, criar listas de discussão e alimentar continuamente os…