insatisfação no trabalho e absenteísmo (em construção)

FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI

ALUNOS

JORDAN RODRIGO PESSOA GUILHERME
FABIANO CARDOSO ATAIDE
EMERSOM EMANUEL BRIÃO LOPES

TEMA

INSATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EO ABSENTEÍSMO NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CONDOR SUPER CENTER

CURITIBA - PR
2015

ALUNOS

JORDAN RODRIGO PESSOA GUILHERME
FABIANO CARDOSO ATAIDE
EMERSOM EMANUEL BRIÃO LOPES

TEMA

INSATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EO ABSENTEÍSMO NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CONDOR SUPER CENTER

Curso de Tecnologia em Gestão Comercial Faculdade Padre João Bagozzi

Orientador (a): Salmo

CURITIBA – PR
2015

AGRADECIMENTOS

A Deus por nos amar, permitir e dar forças para lidar com as adversidades, por dar-nos o dom da vida e da sabedoria, nos quais foram essências para que chegássemos aqui. Ao orientador Salmo, por ter dividido conosco seus conhecimentos, e ao CONDOR SUPER CENTER, na qual nos prestigiou com a grande oportunidade.

DEDICATÓRIA

Este trabalho é dedicado a todas as pessoas que nos deram apoio para hoje estarmos aqui, em especial a nossa família que sempre deu a maior força e incentivo que precisávamos.
A todos que dividiram o seu conhecimento conosco durante as formações.
Ao orientador Salmo, pelo suporte no pouco tempo qυе lhe coube, pelas suas correções е incentivos.

SUMÁRIO

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo descrever e analisar os principais motivos que causam a insatisfação no ambiente de trabalho, e quais são as implicações desta insatisfação no absenteísmo. Como unidade de análise, a pesquisa foi desenvolvida Centro de Distribuição do Condor (CD). Com um grupo de sessenta e oito colaboradores do setor separação, com aplicação de questionário para verificar o grau de satisfação dos empregados com a organização.

INTRODUÇÃO

A finalidade do presente trabalho é identificar os principais motivos para a ausência dos empregados, foi realizada uma pesquisa no