117 Direito Legislação E ética Assedio Moral

| |de | |Direito Desportivo | |Agente FIFA

FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL NILENE MARIA NALIN O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA POLÍTICA DE HABITAÇÃO DE INTERESSE SOCIAL: o direito à moradia em debate Porto Alegre 2013 NILENE MARIA NALIN O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA POLÍTICA DE HABITAÇÃO DE INTERESSE SOCIAL: o direito à moradia em debate Tese apresentada à Faculdade de Serviço Social do Programa de Serviço Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul –…

Declaração Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada pela Resolução 217-A (III) – da Assembleia Geral das Nações Unidas, em 10 de dezembro de 1948) ..................................................1 2 Os Direitos Humanos na Constituição Federal de 1988 (artigos 5.º ao 15.º). ................................... 21 3 Regras mínimas para o tratamento de pessoas presas da ONU. ...................................................... 41 4 Programa Nacional de Direitos Humanos…

O CAMPO 3.4 BIOPOLÍTICA E EDUCAÇÃO 3.4.1 GOVERNO, PODER PASTORAL E ESCOLA 3.5 APROXIMAÇÕES ENTRE ESCOLA, VIOLÊNCIA ESCOLAR E BIOPOLÍTICA 3.5.1 AMEAÇAS 3.5.2 MEDO 3.5.3 O CORPO CANSADO E DOENTE 3.5.4 ABANDONO: A INCLUSÃO PELA EXCLUSÃO 116 117 121 126 129 131 133 136 141 143 152 155 158 161 4. EXPERIÊNCIA, POTÊNCIA E RESISTÊNCIA 167 4.1 OS ‘AFECTOS’ DE ANA E OUTROS SUJEITOS 4.2 EXPERIÊNCIA É O QUE ACONTECE OU O SENTIMENTO QUE FICA 4.3 DESTRUIÇÃO DA…

que o atual estágio de percepção desse trabalho jurisdicional, no senso comum dos juristas, permite que tratemos o direito cada vez mais como um “fenômeno factual complexo formado pelo comportamento dos juízes” 3 e menos, verdadeiramente, como um dever ser imposto por preceitos hipotéticos incidentes e aplicáveis a situações concretas da vida. Nesse contexto, a concepção do direito hoje em voga propugna a compreensão da ordem jurídica, não mais como uma simples estrutura…

Novaes Rocha - CONTAG Movimentos de Afirmação da Diversidade Titular: Raimundo Jorge do Nascimento de Jesus – NEAB/UFPA Suplente: Antônio Carlos Malachias – CEERT Movimentos em Defesa da Educação Titular: Daniel Tojeira Cara – Campanha Nacional pelo Direito à Educação Suplente: Mozart Neves Ramos – Compromisso Todos pela Educação Entidades de Estudos e Pesquisa em Educação Titular: Márcia Ângela da Silva Aguiar - ANPED Suplente: Iria Brzezinski - ANFOPE Centrais Sindicais dos…

Social Corporativa ............................................. 35 Figura 5: Tipologia dos stakeholders.................................................................................. 40 Figura 6: Movimento das tendências históricas de ética e responsabilidade social corporativa ........................................................................................................... 41 Figura 7: Modelo VBA – valor, equilíbrio e…

teoricamente, a ver com sociologia ou antropologia, também acabou por se tornar uma constante neste trabalho. Creio, no entanto, que sejam de grande préstimo para nossas disciplinas, por serem capazes de captar e reproduzir valores e ambigüidades morais, revelando muitas vezes mais do meio social referido do que boa parte da produção acadêmica sobre o tema. Julian Pitt-Rivers sobre a honra (Pitt-Rivers, 1997), e Roberto DaMatta em relação à malandragem (DaMatta, 1997), já haviam…

UMA cONTRIBUIçÃO NEcESSáRIA pARA RESSIGNIfIcAR AS OfERTAS E cONSOLIDAR O DIREITO SOcIOASSISTENcIAL MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS GESTÃO DO TRABALHO NO ÂMBITO DO SUAS: UMA cONTRIBUIçÃO NEcESSáRIA pARA RESSIGNIfIcAR AS OfERTAS E cONSOLIDAR O DIREITO SOcIOASSISTENcIAL Brasília, dezembro de 2011…

culturais e políticas. Os profissionais de ARH devem saber como lidar com mudanças se realmente querem contribuir para o sucesso de sua organização. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável: toda a atividade de ARH deve ser aberta, transparente, confiável e ética. As pessoas não devem discriminadas, e os seus direitos básicos devem ser garantidos. A Gestão de Pessoas irá gerenciar o que as empresas tem de mais importante que é o seu Capital Intelectual, um dos…