Estresse no ambiente de trabalho

Páginas: 12 (2876 palavras) Publicado: 31 de março de 2014
ESCOLA TÉCNICA EM SAÚDE – HCPA
Técnico em Patologia Clínica









ESTRESSE
NO AMBIENTE DE TRABALHO




PRISCILLA BUAIS AVILA
RODRIGO MACHADO DE LIMA









PRISCILLA BUAIS AVILA
RODRIGO MACHADO DE LIMA










ESTRESSE
NO AMBIENTE DE TRABALHO








Projeto apresento como requisito de aprovação na matéria de Psicologia no primeirosemestre do Curso Técnico de Patologia Clínica, na Escola Técnica em Saúde do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Professora e orientadora Lúcia.

RESUMO

O estresse já pode ser considerado como um aspecto próprio da vida cotidiana, oriundo das interações do indivíduo ao meio em que vive podendo este influenciar a sua vida negativa ou positivamente.
O stress tem consequências para a saúde e para aqualidade de vida. Estas são percebidas por queda de produtividade, dificuldades interpessoais, gerando altos custos pessoais e profissionais.
Neste projeto, o objetivo é analisar quais os fatores causadores de estresse no trabalho, bem como seus efeitos físicos e psicológicos e as estratégias para seu melhoramento.






















SUMÁRIO

1. JUSTIFICATIVA.............................................................................................. 4
2. PROBLEMA .................................................................................................... 5
SUBPROBLEMAS .................................................................................... 5
3. OBJETIVO GERAL........................................................................................ 6
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................... 6
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................... 7
5. METODOLOGIA ........................................................................................... 14
6. CRONOGRAMA........................................................................................... 15
7. RECURSOS .................................................................................................. 16
RECURSOS HUMANOS ......................................................................... 16
RECURSOS MATERIAIS ........................................................................ 16
RECURSOS FINANCEIROS................................................................... 16
8. CONCLUSÕES ............................................................................................. 17
REFERÊCIAS .................................................................................................... 18



1. JUSTIFICATIVA

Considerando ser o estresse no ambiente de trabalho uma das inúmeras variáveis com as quais o trabalhadornecessita conviver, há a necessidade de serem desenvolvidas estratégias de cunho preventivo que favoreçam o desenvolvimento de um ambiente de trabalho com aspectos produtivos e saudáveis.
Desta forma, evita-se que os níveis de estresse alcancem estágios que tragam resultados negativos para a saúde e bem-estar dos trabalhadores e diretamente represente um custo elevado para as empresas.
Justifica-se aimportância de estudos que focalizem o estresse ocupacional, bem como as conseqüências do aumento do nível do estresse sobre os estados emocionais e sobre o desempenho profissional.



















2. PROBLEMA

O mundo contemporâneo com suas exigências, pressões e demandas poderia ser um espaço viável de fontes de estresse e consequentemente gerador de desequilíbrios ediminuição da qualidade de vida do trabalhador?


2.1. Subproblemas

É possível determinar os fatores estressores no ambiente de trabalho?

Poderíamos afirmar que ao identificarmos as causas do estresse seria possível propor mudanças comportamentais em uma equipe de trabalho?


















3. OBJETIVO GERAL

Identificar os fatores estressores no ambiente de trabalho...
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