Recrutamento E Seleçao Na Micro E Pequena Empresa

consultoria e assessoria. Visão Ser a melhor empresa Júnior do Centro-Oeste no segmento de consultoria, prestando serviços como pesquisa de clima, recrutamento e seleção e plano de cargo e salario, trabalhando de forma ética e com qualidade. Mercado e Competidores A empresa foi criada a fim de propor oportunidade de qualificação para os acadêmicos da instituição de ensino dos cursos de Administração e Recursos Humanos. O diferencial da empresa Junior está em colocar no mercado de…

relatório tem como objetivo relatar o andamento do Estágio Supervisionado I, realizado na Empresa casa do médico produtos para a saude, apresentando todas as etapas e atividades realizadas durante o período do estágio, que abrangeu o total de 120 horas. 1.1 1.2 2 A Organização Indicar o porte da empresa (micro, pequena, média ou grande) , sua localização, início de atividades,…

industrialização surgiram uma infinidade de novos pequenos e grandes negócios, que vão de simples estabelecimentos familiares até grandes multinacionais espalhadas por todo o planeta. Empresas são formadas de pessoas, assim como uma empresa é nada mais nada menos do que uma ou um conjunto de cidadãos. Com o advento de cada vez mais empresas aparece a preocupação em lidar com os indivíduos que a constituem, o foco agora não girava somente em torno do dinheiro, mas também no ato de gerir…

desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função…

UNIVERSIDADE SANTA ÚRSULA PMES – PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS BRUNA PASSOS ENEIDA COIMBRA PAMELA PACHECO VIVIANE GONZALEZ RIO DE JANEIRO 2014 BRUNA PASSOS e ENEIDA COIMBRA PAMELA PACHECO e VIVIANE GONZALEZ AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS (PMES) Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Empreendedorismo da Univers. Santa Úrsula

salário desigual entre estagiários e trainees. Analisando a situação de um trainee, percebemos que o mesmo possui um respectivo treinamento exclusivo, para pessoas que possuem determinadas qualificações que normalmente substituem um gerente ou dono de empresa, regendo-a de forma igual, mas nem sempre correta de acordo com a ética empresarial. Enquanto um estagiário, em ocasiões, possui a mesma graduação e qualificações, mas é desvalorizado pela legislação (Lei nº 9.504/97), tendo um…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: A71401 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: A70860 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: A6991A PIM II Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional da empresa Apoio Consultoria Ltda São Paulo

Introdução Falar sobre recrutamento e seleção de pessoal, para tal é necessário fazer uma abordagem sobre e o que é a gestão de recursos humanos ou então gestão de pessoas como é conhecida. A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças e transformações nestes últimos anos. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente, de quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de…

Aumento abusivo: tortura no plano de saúde coletivo O sr. Furtado, o Consumidor, tem uma microempresa e precisava contratar um plano de saúde para ele e a família. Apareceu um vendedor e lhe disse que contratar assistência médica por meio da empresa seria mais barato. O microempresário fez uma pesquisa de preços e concluiu que o vendedor tinha razão: se fizesse a contratação do plano empresarial (plano coletivo) gastaria mensalmente bem menos do que a aquisição de um plano familiar e…

finalidade principal : selecionar, gerir e nortear os colaboradores , pensando no bem estar da empresa e dos colaboradores. O Departamento de recursos humanos também oferece atividades que trazem recreação aos colaboradores de nossa empresa 6.2- Formas de recrutamento, seleção, desenvolvimento: As nossa empresa utilizara como forma de recrutamento , anúncios em classificados e jornais , faremos a seleção a partir de análise de currículo e entrevista. E pensando num melhor meio…