PI TECCOMEX 2SEM

são: Disciplina Objetivo: (solicitar orientação junto ao professor de cada disciplina) Nome da disciplina O produto final que se espera de cada disciplina. CONTABILIDADE E CUSTOS EMPREENDEDORISMO FUNDAMENTOS DAS OPERAÇÕES DE COMEX GESTÃO DE PESSOAS MÉTODOS QUANTITATIVOS (NORTEADORA) Ilustrar todas as demais disciplinas com dados, gráficos e textos que contenham análise de dados utilizando os métodos quantitativos estudados. SISTEMÁTICA DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO Projeto Integrado 2013-2 Tema Central: NOVO PRODUTO No trabalho integrado do 2º semestre será feito um artigo analisando a introdução de um novo produto no mercado de uma empresa voltada ao comércio exterior. As disciplinas envolvidas proverão dados para a produção desse relatório e fornecerão a ciência para que os alunos transformem dados em informações. 1. ESTRUTURA Estrutura pré-textual: constituída pelo título, a autoria, os resumos (português; o inglês é opcional) e as palavras-chave. Estrutura textual: compreende o desenvolvimento do trabalho, que pode ser subdividido em seções. Cada capítulo deverá contemplar as disciplinas envolvidas no estudo, conforme exemplo: 1. Introdução 2. A empresa 3. Contabilidade e Custos 4. Empreendedorismo 5. Fundamentos das Operações de Comex 6. Gestão de Pessoas 7. Métodos Quantitativos (Norteadora) 8. Sistemática de Importação e Exportação 9. Considerações Finais 10. Bibliografia Em cada disciplina, a discussão dos conceitos solicitados pelo professor…

Comex A Softleasing atende a necessidades de PMEs na gestão da área de Comércio exterior O Brasil conquistou resultados bastante significativos nos últimos anos com relação ao desenvolvimento econômico e, de acordo com a Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD) é a 8ª maior economia mundial. Grande parte deste crescimento está diretamente associado ao comércio exterior do país que, na última década, ampliou as exportações em 246,41% e as importações em 226,69%…

Amigas e Amigos profissionais, segue abaixo uma grande lista de emails das empresas petrolíferas e prestadores de serviços em Macaé. Fiz uma rápida seleção dos emails e retirei os que estavam retornando, mais é provável que eu tenha passado batido e alguns ainda estejam retornando..... Boa sorte para todos. BAKER HUGHES : mira.noronha@bakerhughes.com; debora.desouza@bakerhughes.com; leonardo.franca@bakerhughes.com; baker.brasil@bakerhughes.com;…

incentivo ao exercício da solidariedade e cumprimento da responsabilidade social e ambiental (VOEGOL, 2010). 3. IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 3.1. Gestão de Pessoas 3.1.1. Conceito de Administração de Recursos Humanos e Seus Processos A Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de politicas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Turma/Etapa: comex 1i Data: 10/11/2012 Nome do Aluno Código de Matrícula Nota MÓDULO 3 – RECURSOS HUMANOS Estudo 01 – Fonte: Valor econômico. Baixado em 25/04/2012 As novelas da Globo retratam as domésticas como artigos de luxo. São raras, exclusivas, disputadas. Agora saia da cozinha ou da área de serviço do Projac e vá dar uma voltinha em shoppings como o Iguatemi ou o Cidade Jardim, em São Paulo. Nas lojas de grifes internacionais, vendedores e…

profissional, incentivo ao exercício da solidariedade e cumprimento da responsabilidade social e ambiental (VOEGOL, 2010). 19 3. IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 3.1. Gestão de Pessoas 3.1.1. Conceito de Administração de Recursos Humanos e Seus Processos A Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de politicas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento,…

forças – Estratégia 4º Periodo 3.9.2 Políticas de negociação macroambientais - Negociação 2º Período 3.9.3 Projeção comercial para os próximos 5 anos – Estratégia 4º Período 3.10. Plano de Recursos Humanos 3.10.1 Definição da Gestão de Pessoas - Gestão de Pessoas. – 3º Período 3.10.2 Descrição de cargos- Gestão de Pessoas. – 3º Período 3.10.3 Síntese das responsabilidades dos dirigentes – Novos Negócios. – 1ºPeríodo 3.10.4 Política de recrutamento e seleção - Gestão de…

CONFLITO........................................................................................................................... 14 3.3- VALORES DA NATURA...............................................................................................................................15 4.- SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA ..............................................................................................................16 4.1- PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS…

intenção de buscar o processo mais adequado na busca de seus objetivos estratégicos. PGD - Processo de Gerenciamento de Desempenho É uma abordagem dinâmica e contínua voltada ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento do desempenho do colaborador e do seu crescimento pessoal e profissional , baseia em mapear os recursos humanos da empresa, para identificar performances diferenciadas e estimular uma cultura de alto desempenho na Natura. Treinamento e Desenvolvimento…

intenção de buscar o processo mais adequado na busca de seus objetivos estratégicos. PGD - Processo de Gerenciamento de Desempenho É uma abordagem dinâmica e contínua voltada ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento do desempenho do colaborador e do seu crescimento pessoal e profissional , baseia em mapear os recursos humanos da empresa, para identificar performances diferenciadas e estimular uma cultura de alto desempenho na Natura. Treinamento e Desenvolvimento…