Recrutamento Da Ge

DISCIPLINAS DO SEMESTRE POR MEIO DO ARTIGO “GE CELMA” Parauapebas - Pará 2013 francisco das chagas barbosa de miranda APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS TEORICOS ADQUIRIDOS NAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE POR MEIO DO ARTIGO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e rotinas Trabalhistas, e Recrutamento, Seleção e…

ou princípios que a empresa possui. A GE Celma tem seu planejamento estratégico perfeitamente elaborado, é visível que suas prioridades se destacam na inovação, sempre buscando atender todas as necessidades dos clientes, investindo em tecnologia e possui seus próprios princípios estabelecidos. 1.2 Descrição de Cargos De acordo com Chiavenato (2010), Descrição de cargos é uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como faz, e por que faz. A GE Celma possui esta…

GE CELMA A empresa Breve histórico Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Atuando em mais de 100 (cem) países, com mais de 320 mil (trezentos e vinte mil) funcionários, a empresa GE CELMA, fundada em 1878 por Thomas Alva Edison, atua em vários segmentos diferentes, dentre eles estão infraestrutura, soluções financeiras para empresas e consumidores, saúde, indústria e entretenimento. Oferecem serviços que vão desde motores de avião

Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa por meio do artigo “GE CELMA”. A Empresa foi fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric é caracterizada por ser uma empresa global e diversificada. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. Atualmente, a GE possui unidades de negócios em infraestrutura, soluções financeiras para empresas e consumidores,…

tornou- se essencial a preocupação das organizações com seus colaboradores, onde os mesmos tenham infra- estrutura e condições adequadas de desenvolver bem suas funções, pois são eles que irão garantir o crescimento interno e externo da empresa. A GE Celma é uma empresa global renomada na área de turbinas aeronáuticas, e tem em destaque o Prêmio Gestão com pessoas Luiz Carlos Campos em 2008. A direção da empresa tem um papel fundamental no planejamento da mesma, em parceria com os…

GE CELMA é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas fundado em 1878 por Thomas Edison. Iniciou suas atividades em 19521 como uma fabrica de ventiladores ao longo do tempo foi crescendo e hoje possui unidades de negócios em soluções financeiras, saúde, indústria e entretenimento, que oferecem produtos e serviços desde motores de avião, locomotivas e eletrodomésticos até geração de energia, processamento de agua e diagnostico por imagem. Todos os seis grandes negócios de GE estão

Pedro Neves, nº 12291 Susana Ruivo, nº 12026 Caso Prático: General Electric O Problema da Curva de Vitalidade: na opinião do nosso grupo, este consiste no facto de os empregados inseridos nos 70% altamente valorizados deixarem a General Electrics (GE) para trabalharem noutras empresas. Para solucionar este problema propomos uma reestruturação da Curva (consultar anexo). Esta passaria a ser constituída por cinco níveis hierárquicos: os antigos 20% de topo passariam a ser designados…

de uma organização. 2.1 Questões Propostas – Desenvolvimento de Pessoas: A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiar, sempre que possível. O desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitações deste novo time. Com base nos…

Com Desenho de cargos, processo de Recrutamento e Seleção, e política de Remuneração e Benefícios, foram essenciais para que a empresa CE CELMA para o sucesso da mesma. Por analisar estas ações, foi possível posicionando e divulgando produtos, serviços, marcas, benefícios e soluções. Tendo como base a evolução da qualidade de vida e segurança do trabalho, bem como observar a importância no trabalho para as organizações. Foram possíveis com o recrutamento a GE cumprir os seus objetivos, metas e