Recrutamento Da Ge

empresarial Rosane Direito de navegação Henriqueta Marketing internacional Elexandra Marketing internacional Elexandra Terça *Planejamento estratégico Euzébio Princípios de negociações Euzébio Princípios de negociações Euzébio Adm. vendas e ges. preços Fabrício Adm. vendas e ges. preços Fabrício Quarta *Planejamento estratégico Euzébio Gestão de varejo Mário Lúcio Gestão de varejo Mário Lúcio Gestão de pessoas Terezinha Gestão de pessoas Terezinha Quinta *Planejamento estratégico…

FINAL A empresa GE CELMA é uma companhia cujas raízes são oriundas de outras duas empresas, General Electric e CELMA, que sempre atuaram no ramo de tecnologia e que se primaram, desde sempre, na excelência de suas atividades. Estão incluídas nesse contexto de excelência as políticas de responsabilidade social e a gestão de recursos humanos, então adoptadas, actuando de forma simbiótica e em perfeita consonância com seu planejamento estratégico. O desenho de cargos da empresa GE CELMA…

produção e a mão de obra mais adequada. 2.3 Recrutamento A capacitação de novos agentes constitui um passo para o aumento da produção, ainda assim, os 30 agentes já capacitados não seriam suficientes para a manutenção desse aumento, uma vez que 30 agentes foram responsáveis pela produção de 30 canteiros. Por isso é necessário também uma ampliação do quadro de funcionários através do recrutamento. Para Chiavenato apud (SILVA, 2009, p.71) Recrutamento é o processo no qual a…

INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho na organização, a alta competição entre as empresas e a rapidez das mudanças e adequação constante para acompanhar o mercado, exige cada vez mais profissionais qualificados e dinâmicos que se adequem a cultura da empresa. Porém a busca por profissionais qualificados

Electric. O que motivava a GE era o receio de que novos concorrentes pudessem reduzir seus lucros extraordinários. Foi essa idéia que Jack Welch, seu ex-presidente, tentou incutir na mente de seusgerentes em janeiro de1999 ao mandar que “Destruíssem seus negócios e os adequassem à internet antes que a atuação das pontocoms tivesse a chance de destruí-los”. A partir daquele momento, a mudança para e-business tornou-se um principio político, com cada unidade de negócio da GE…

CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 O presente trabalho está estruturado a partir de uma série de reflexões propostas, tendo como base a empresa modelo (Ge Celma), que atua no ramo de fabricação de peças para aeronaves. O corpo do texto está dividido em quatro partes. Na primeira parte, é apresentada a política desenvolvida pela Ge Celma, no que se refere ao recrutamento interno para as vagas disponíveis, prática que para alguns estudiosos, recebe o nome de plano de carreira. Na segunda…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o

estratégicas e criadora de empresas mais inteligentes e flexíveis do que as concorrentes. Consequências de um mau recrutamento: Relativamente à criatividade, os colaboradores com pior desempenho produzem menos ideias, relativamente à imagem e relações publicas, uma elevada rotação de pessoal dá uma imagem negativa aos candidatos a emprego, relativamente aos custos adicionais, existe o custo do recrutamento de novos colaboradores para substituir os colaboradores que saíram por mau…

............................... 05 REFERNCIAS ........................................................................................................ 06 1 INTRODUO Esta produo textual foi desenvolvida atravs de anlise da situao descrita no caso GE CELMA, e em pesquisas bibliogrficas com base nos aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre Gesto de Pessoas I Gesto de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental. A presente produo textual tem por objetivo permitir …

gestão em recursos humanos - IV ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – IV da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas…