Questões Defina Os Diversos Conceitos De Liderança

final – a educação, preparação para a vida em sociedade. Atualmente, se encontra rodeada de problemas destacando-se entre eles, a questão da indisciplina e falta de limites dos alunos, fator que tem sido principal alvo de discussão entre diversos educadores. Neste trabalho de pesquisa, destacamos algumas causas desta problemática. Se este problema vem se mostrando com freqüência cada vez maior no ambiente escolar, talvez seja por que não existe realmente uma…

de gestão integrados, compartilhados e únicos. Além disso, traduzir os conceitos que expliquem a realidade das empresas e sinalizem o futuro da gestão de pessoas são ferramentas que permitem agir com maior precisão no gerenciamento de pessoas. Ruas (2002) destaca que os mais recentes trabalhos sobre competências, elaborados por Le Boterf, Zarifian, Levy-Leboyer, Tremblay e Sire, Fleury e Fleury, tem convergido em alguns conceitos, como de que a competência seria o resultado da…

como as organizações são formadas por homens, analisar questões organizacionais significa analisar a própria forma como o homem percebe o mundo no qual está inserido. Assim, discute-se a questão dos paradigmas organizacionais de modo que as formas de se ver o mundo sejam explicitadas. 82 Na sequência, chega-se ao objetivo maior deste Capítulo que é apresentar elementos (Aprendizado e Conhecimento, Comunicação, Motivação Liderança, Poder, Mudança Organizacional e Processo…

que ela fique mais em linha com a da tecnologia. A parte mais difícil do projeto de um SI eficaz é compreender o problema que ele se propõe a resolver. Os SI só podem aumentar a produtividade quando forem aplicados à solução correta. QUESTÕES EMPRESARIAIS ESTRATÉGICAS Empresas bem sucedidas são muito boas para fazer certas coisas de forma incessante, repetida e rotineira, o que lhes permite ganhar muito dinheiro. Muitos especialistas acreditam que devemos…

passou a ter um destaque maior, o líder assumiu um papel relevante de manter sua equipe motivada. A importância do tema liderança se justifica pela sua relevância na gestão de recursos humanos, pois esta se caracteriza pela liderança de equipes de trabalho e tomada de decisões. A liderança é necessária tratando-se de relações grupais ou empresariais. O primeiro capítulo trata da liderança, esta relacionada à força e o poder, nesse sentido, todo líder é capaz de exercer certo tipo de…

resultados mostram que está havendo todo um preparo prévio antes da sucessão, como recomenda a literatura, mas que a transição foi favorecida principalmente por três aspectos a perspectiva favorável do sucessor, imagem e confiança no futuro sucessor e a liderança a pré-assumida pelo herdeiro. Palavras-chave : Empresa familiar, sucessão familiar e processo sucessório. ABSTRACT Succession is one of the main topics addressed by studies on family businesses. There is great interest in this…

1. Qualidade: definições e conceito 1.1. Definições A qualidade é vista por meio de características. É, portanto, resultante da interpretação de uma ou mais características das coisas ou pessoas. O fato de a qualidade ser vista por meio de características introduz uma dimensão subjetiva, uma vez que: - a definição de quais características podem representar a qualidade é subjetiva; - a intensidade da associação das características com a qualidade é subjetiva; - a forma de…

Conceitos e Características das Estruturas de Mercados CONCORRÊNCIA PURA / PERFEITA Conceito Numa situação de concorrência perfeita nenhuma empresa pode, por si só, influenciar as condições do mercado devido ao grande numero de vendedores e compradores quanto à homogeneidade do produto. Ou seja: o conjunto das empresas determina a oferta de mercado, a qual, interagindo com a procura, determina o preço. Este preço pode variar em função do comportamento da oferta de mercado. No…

CURSO DE ÉTICA E EDUCAÇÃO Apresentamos a seguir o trabalho de conclusão do curso de Ética e Educação, contendo as respostas das questões compreendidas ao final de cada módulo. MÓDULO I 1. Preencha o esquema abaixo apontando possíveis valores, posturas ou condutas que relacionem a ética aos seguintes aspectos historicamente constituídos: Ética Igreja: bem e mal. Ética Escola: Ensino igualitário para todos. Ética Família: Formação constitutiva da família. Ética Estado:

(Relacionamentos Interpessoal, Ética, Visão Global, Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências, Inovação, Equilíbrio Emocional e Aprendizado Contínuo), gerando planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS IMPORTANTES E PERPECTIVA HISTÓRICA 2.1.1 SIGNIFICADO DA PALAVRA “ADMINISTRAÇÃO” E SUAS VARIÁVEIS NO DECORRER DA HISTÓRIA Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo…