Questionário Diretivo E Aplicá Lo Ao Gestor

47 3 MÉTODOS E PROCEDIMENTOS DA PESQUISA 52 3.1 METODOLOGIA DA PESQUISA 52 3.2 COLETA DE DADOS 53 3.3 ANÁLISE DOS DADOS 54 4 RESULTADOS E DISCUSSÕES 55 CONSIDERAÇÕES FINAIS 65 REFERÊNCIAS 68 APÊNDICES 71 APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO 72 APÊNDICE B – QUADRO COMPARATIVO ENTRE A FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA E A PRÁTICA 82 APÊNDICE C – ESTRUTURA DAS QUESTÕES APLICADAS 91 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar a implantação da…

Lei, que são em parte coincidentes com aqueles determinados pelo Conselho Federal de Contabilidade. A mesma obrigatoriedade se aplica aos profissionais que executarem serviços na área judicial trabalhista e às demais áreas judiciais, que utilizam o Código do Processo Civil em caso de inexistência de regra própria. No caso de perícias extrajudiciais ou arbitrais, aplica-se a analogia para a escolha dos peritos. Afinal, se duas partes resolvem eleger um árbitro para definir questões de…

Como instrumento de coleta dos dados, foi utilizado um questionário estruturado com 26 práticas de alinhamento estratégico (AE) baseado no modelo de Luftman (2000) e nove assertivas acerca dos blocos constituintes do modelo de negócio baseado em Osterwalder (2005). Luftman (2000) considera seis critérios de maturidade do AE: Comunicação, Medidas de Valor e Competência, Governança, Parcerias, Escopo e Arquitetura, e Habilidades. O questionário foi publicado na Internet, onde 327…

ou como mudança de ação. Gerente Administrativo: Ele é o responsável por administrar os recursos, além de determinar o que continua ou não sendo realizado dentro da empresa. Além disso, decide também sobre a contratação de pessoas que irão auxiliá-lo nessa administração. Gerente Financeiro: responsável pela gestão de tributos, formação do preço de venda, auditoria, controle das contas a pagar, controle das aplicações financeiras, controle dos saldos bancários, administração do…

para diferentes estratégias de pesquisa Táticas do estudo de caso para quatro testes de projeto Seis fontes de evidências: pontos fortes e pontos fracos Seis estruturas e suas aplicações a propósitos diferentes dos estudos de caso Questionário das assertivas Questionário fundamentado – preparado pelo Autor Entrevista estruturada Estrutura do grupo empresarial Objetivos da empresa Passos para implantação da seção 404 Distribuição por função Teste de Kruskall-Wallis Freqüência de respostas…

aplicação; e (3) contribuir para o desenvolvimento teórico e prático dos temas em estudo. Dessa forma, a pesquisa pode ser caracterizada como descritiva e correlacional, com enfoque quantitativo e caráter interdisciplinar. Foi utilizado parte do questionário dos Indicadores Ethos como instrumento de pesquisa, reagrupado em novas categorias, a partir da análise de aglomerados e de correlações policóricas. O estudo envolveu 331 empresas e contou com a inestimável colaboração do…

meu profundo obrigado à professora Ana Tomás, à sua disponibilidade, ao seu aconselhamento e à sua capacidade de persuasão. A sua orientação foi fulcral para que conseguisse atingir os meus objetivos. Ao Dr. José Gaspar, presidente do conselho diretivo do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P., por ter concedido permissão para realizar o presente trabalho. Aos meus superiores hierárquicos, Dr.ª Isabel Grilo, Dr. Francisco Nunes e Dr.ª Sílvia Pereira, pela…

orientar talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora. • Modelar o trabalho seja individual ou em equipe de maneira a torná-lo significativo, agradável e motivador. • Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de resultados como reforço positivo. • Avaliar o desempenho humano e melhorá-lo continuamente. • Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar retroação intensiva. • Treinar e desenvolver aprendizagem.…

concepção das trabalhadoras domésticas, fazendo uma intersecção com o currículo escolar e repensando a educação de forma que contribua para a diminuição das discriminações em sala de aula. As técnicas empregadas na pesquisa foram a aplicação de questionários e a realização de entrevistas com os sujeitos, procurando compreender o Repensando a questão curricular: caminho para uma educação anti-racista 105 currículo como espaço onde se deve contemplar a discussão sobre as culturas…

para a implementação de um bom programa de treinamento é necessário que este passe por um processo o qual foi detalhado e explicado no decorrer de seus seis primeiros capítulos. Foi aplicada para o levantamento a estas questões, entrevista, questionário, além da observação direta. Chegando a conclusão que é importante investir em treinamento para se tornar um diferencial no mercado, no entanto é preciso respeitar os processos indicados durante o procedimento de revisão literária.…