Qual é A Missão Do Arh

Perguntas para Revisão (Apostila ARH I, pág.30) 1. Quais recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos, Financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos eadministrativos. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas representam um dos recursos que as empresas necessitam para alcançar seus objetivos, como empresas que trabalham com produção, por exemplo, e pela responsabilidade que tem sobre a…

incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de recursos humanos (RH). A evidência se encontra no fato de que em muitas organizações a denominação administração de recursos humanos (ARH) está sendo substituída por termos como “Gestão de Talentos Humanos, Gestão de Parceiros ou Colaboradores, Gestão do Capital Humano, Administração do Capital Intelectual e até Gestão de Pessoas ou Gestão Com Pessoas”. Nesse mesmo…

competitivo no mercado. Explique como ele se relaciona com as politicas de Recursos Humanos para o alcance de resultados. Para que se mantenha competitividade no mercado, uma organização necessita de um planejamento estratégico da definição clara de sua missão, sua visão e seus valores institucionais. Para que o planejamento realmente seja efetivado, é necessário que as estratégias traçadas pela direção sejam apoiadas por toda a organização, o que inclui a área de Recursos Humanos, que…

positiva mentalidades e comportamentos. ARH como responsabilidade de linha e função Staff A responsabilidade básica pela ARH em nível institucional cabe ao executivo máximo da organização: o presidente. A primeira função do presidente é fazer com que a organização tenha êxito constante em todos os seus aspectos possíveis. Assim o presidente precisa compartilhar com sua equipe as decisões a respeito da organização e dos seus recursos. O mesmo ocorre com a ARH: ela é uma…

disciplina.- Contextualização da disciplina no curso.- Os recursos das organizações e as especialidades da Administração.- Conceito; missão e objeto de estudo de ARH; Posição da ARH na estrutura organizacional. | | 2 | 14/2 | Unidade 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos. | - Subsistemas da ARH e seus principais objetivos;- Serviços básicos prestados pela ARH. | | 3 | 21/2 | Unidade 2. Recrutamento e Seleção | - Objetivo do Subsistema.- Rotatividade. - Entrevista de…

ganhar ou manter uma vantagem auto-sustentada da organização em relação aos concorrentes que disputam o mercado. A estratégia o plano global ou a abordagem geral que a organização adota para assegurar que as pessoas possam cumprir adequadamente a missão organizacional. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem daquelas para

objetivos tanto organizacionais quanto individuais” (Gil, 2001) Baseia-se em 3 aspectos fundamentais: 1. As pessoas como seres humanos; 2. As pessoas como impulsionadoras da organização; 3. As pessoas como parceiros da organização Evolução Histórica da ARH Administração Científica (fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a improvisação e o empirismo – Taylor e Fayol; Homo Economicus) Escola das Relações Humanas (valorização das relações humanas no…

é o principal objeto de estudo da ARH? Os funcionários da organização e as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações será sempre objeto de estudo. 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. 5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.…

pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem, mantendo tudo em perfeita harmonia. Deve fazer com que todos dêem o melhor de si contribuindo para o crescimento mutuo: deles e da organização. • Missão da ARH - Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas. Em outras palavras a empresa necessita de pessoas capacitadas, motivada e comprometida com o desenvolvimento da empresa.

período de tempo. Administração de Recursos Humanos é uma área de estudos relativamente nova. O profissional de recursos humanos é um executivo encontrado nas grandes e médias organizações. Todavia, a ARH, é perfeitamente aplicável a qualquer tipo ou tamanho de organização. (CHIAVENATO, 2006, p.128) A ARH é um meio de encontrar eficiência e eficácia no trabalho das pessoas, permitindo que estas ampliem suas forças e tenham condições favoráveis para que seus objetivos pessoais sejam…